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第70章 动态俸禄!终身追责制!(1 / 2)

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老朱脸色阴沉。

他到底是朱元璋,英明神武的洪武大帝。

错就是错,对就是对,李骜已经将话讲得如此直白,老朱也不会一意孤行地坚持下去。

好在李骜也是自家人,不用在乎什么帝王脸面。

“骜儿,那你这“高薪养廉”,怎么个高薪法?”朱元璋突然开口,声音像磨盘碾过糙米般沙哑。

李骜站在阶下,后背早已被冷汗浸透。他深知,能让这位杀伐果断的帝王改变主意,绝非易事。

眼前这位舅爷虽已年近六旬,可他毕竟是洪武大帝,那双眼睛仍像雄鹰般锐利,直勾勾盯着他时,确实叫人压力山大。

“舅爷,高薪也不一定就是要有多高的俸禄。”李骜耐心地解释道,“而是应该完善朝廷的俸禄体系。”

“完善国朝官员薪酬体系,例如可将官员薪酬细分为基本俸禄、补贴及职田三种形式。基本俸禄即现行薪酬,涵盖货币、粮食及衣物,确保官员基本生活无忧;补贴则涉及官员随从、茶酒、灯火等日常消耗的补偿,以及外勤时的差旅费;职田则是指分配给地方官员的官田,官田产出用以提高官员生活质量……”

“比如,基本俸禄是实心圆,补贴是空心圆,职田是外圈线。就拿随从来说,京官出入要体面,每个月该给多少轿夫钱;地方官下乡丈量土地,得算脚力钱……”

听到这话,老朱顿时眼睛一亮。

一旁的太子朱标听得入神,不自觉地捻着茶杯,眉头时而紧锁时而舒展。

相比于直接提高官员俸禄,一次性发给他们高额俸禄,李骜这个提议就好出了不少。

这个方案确实比直接涨薪高明得多,既解决了官员生计问题,又不会给国库带来太大压力。

随即李骜又提到了一点,道:“其实俸禄制度最大的问题,还是制度惰性,太过僵化。”

“一个新兴王朝草创之际,各地亟待重建,国力尚显孱弱,经济水准尚处低谷,低薪酬体系似乎尚可理解。正如舅爷所言,在如此背景下,官员的俸禄尚能维系基本生计。然而,随着国力的逐步复苏和经济的持续增长,物价攀升不已,官员的薪酬却依旧原地踏步,导致微薄的收入已远不足以维持生活。”

“此外,后世君主往往坚持“祖制不可轻变”的教条,拒绝提高官员俸禄。于是,官员们每月所领的微薄俸禄,到了后来甚至难以购得几石米粮,若不贪污受贿,恐怕连饭都吃不饱,只有向百姓伸手了!”

说到这里,李骜特意看了眼朱元璋。

只见老朱神色微动,显然被说中了心事。

比如大明立国初期,因元末战乱刚结束,农业生产尚未完全恢复,米价较高,达到了每石一两五银子的高价。

而随着社会稳定和屯田政策推行,米价逐渐回落,现在一两白银可购大米两石,即每石差不多五钱银子,部分地区如江南产粮区,米价可能更低,例如苏州、松江等地在丰年时一两白银可购四石米。

因此,大明国力正在不断恢复,并且随着经济不断发展,大明也会愈发繁荣昌盛,到时候物价也会随之攀升,那官员俸禄如果不变的话,确实可能连饭都吃不上!

太子标眉头一皱,随即追问道:“既然如此,那李骜你可有什么良策?”

李骜微微颔首,道:“所以官员俸禄应当设置成……动态的,而不是固定的!”

此话一出,老朱与太子标面面相觑,都没有听得太懂。

“骜儿,这是怎么个意思?”老朱追问道,眼角纹路里竟透出几分笑意,“你是说,像钓鱼时跟着鱼漂扯线?”

动态俸禄?

这听起来倒是有些意思。

李骜笑着解释道:“就好比朝廷现在发禄米,这其实勉强算是一种动态俸禄,因为米价会随着市场波动而波动,官员俸禄也就会出现改变。”

“动态薪酬体系,即官员的薪资将随物价波动而相应调整,适时增减,以应对市场的变化。若物价飙升,朝廷也能迅速作出反应,确保清廉官员不致因生计困顿而陷入绝境。”

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