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第四十二章 检测到员工忠诚度,留下可用之(2 / 2)

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“而且,还提前安排了人,在开业当天假装食物中毒,在你店里闹事。”

“最后再让工商局彻底封了你在省城的分店和樟城总店!”

小丽见老王反水,瞬间慌了神,在众人审视的目光下,只得哭着招供。

“我也说!”

“张总承诺我,事成后,让我去美味斋当领班,月薪比能林记分店的月薪高两百!”

“其实……我也是被逼无奈,毕竟我家里孩子还等着钱交学费呢!”

“林老板,我也是迫不得已的,求你别害我!”

林楼眼底闪过一道暗芒。

每个人都有自己的难处,但这不是去加害他人的理由和借口。

最后,众人将目光都落在了小张的身上。

可小张先是故作无辜的四下看了几眼。

最后有用食指只想自己,惊愕道:“你们什么意思,想诬陷我是卧底?”

大概是在底层干久了,心理防线比较强,所以继续梗着脖子辩解道:“我不是!”

“而且,你们说的张总是谁啊?”

“我可不认识啊!”

“你们可别想诬陷我啊!”

林楼冷笑一声,旋即开启黄金瞳扫向他。

系统淡蓝色的光屏瞬间弹出;

【黄金瞳检测:在杂工小张的右侧口袋藏有张诚名片,以及一张承诺单,事成付另付1000元】。

林楼眯了眯眼:“小张,我再给你最后一次机会。”

“你要是继续死鸭子嘴硬,后果自负!”

小张却满脸不屑的翻了个白眼:“老板,我是诚心来工作的,如果你想辞退我,也要先把试岗的工钱支付给我!”

林楼嗤笑一声,旋即上前一步,直接从小张右侧口袋里掏出“美味斋张诚”的名片。

前后翻看了一遍会,直接甩在他的脸上。

“怎么,现在还敢狡辩吗?”

“以后也别想继续在樟城餐饮圈混了,滚!”

小张瞳孔猛地一缩,诧异的盯着林楼。

他……

他是怎么知道的?

然而,对上林楼狠戾的目光,顿时下的脸色铁青。

慌忙蹲下身,捡起名片转身就跑,生怕被抓住了扭送到警局!

周围的员工看着这一幕,不禁面面相觑,一众人都露出了震惊的神色。

之前听到小丽的恶意‘诬陷和诋毁’。

他们还以为林楼就是个人渣,气的聚在一起暗中指责林楼没道德、没人品!

结果,全都是误会!

解决完本次应聘者的危机和卧底后,林楼立即在脑海中呼唤系统。

“系统,推送员工适配分析。”

下一瞬,系统淡蓝色光屏瞬间弹出,上面罗列了所有员工的详细信息。

【黄金瞳检检测到员工适配分析如下:】

【老王(下岗厨师):厨艺85分,人品90分。】

【优势:因国营饭店倒闭失业,急需稳定收入,擅长鲁菜,可融合冻品创新。】

【核心需求:高薪+社保,可满足并多加一份筹码。】

【适配岗位:厨师长。】

【小李(返乡青年):执行力92分,忠诚度88分。】

【优势:性格踏实肯干,无不良记录,手脚麻利,学习能力强。】

【核心需求:提供一个学习机会+晋升空间。】

【适配岗位:前厅主管兼后厨打杂。】

【小兰(樟城总店老员工):熟练度100分,责任心99分。】

【优势:熟悉林记菜品和服务流程,主动申请调往省城,对配方保密意识强。】

【核心需求:发挥空间+团队氛围。】

【适配岗位:服务培训主管。】

系统直接把最佳人选以及优势、岗位都分析的极其到位。

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