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“和科研院所合作，和下游企业合作。”方毅越说越兴奋，“用我们的场地和劳动力，换取技术和管理经验。”
这个想法得到了大家的认同。
会议决定，由方毅带队，立即开始寻找合作伙伴。
接下来的日子，方毅几乎跑遍了省内的相关单位和企业。
然而，进展并不顺利。
有的科研院所对与小矿山合作不感兴趣。
有的企业担心永丰铜矿在整合中被关闭，不敢投资，还有的直接提出收购，想趁火打劫。
这天，方毅来到省冶金研究所，希望能合作开发铜材深加工项目。
接待他的是研究所的副所长，态度冷淡。
“方老板，不是我们不愿意合作，实在是你们的条件太差了。”
副所长直言不讳。
“设备落后，技术力量薄弱，很难做出像样的产品。”
方毅没有气馁，“设备可以更新，技术可以学习，我们有全矿职工的努力和决心。”
副所长摇头，“光有决心是不够的，这样吧，等你们条件好点再来谈。”
离开研究所，方毅心情沉重。
类似的拒绝，他已经遇到太多次了。
王海劝他：“方老板，要不我们还是把重点放在扩大产能上吧，精深加工对我们来说，太难了。”
方毅却摇头，“扩大产能只能解一时之急，精深加工才是长远之计，我们不能放弃。”
就在方毅四处碰壁之时，转机意外地出现了。
这天，他接到一个陌生电话。
对方自称是南方一家科技公司的经理，听说永丰铜矿在寻求合作，想来看看。
方毅半信半疑，但还是热情邀请对方来矿区考察。
两天后，科技公司的考察组来了。
带队的林总年轻有为，对矿区的情况很感兴趣。
“方老板，你们的情况比我想象的要好。”林总考察后说，“特别是职工的精神面貌，很难得。”
方毅如实相告：“林总，不瞒您说，我们面临整合的压力，急需转型升级。”
林总点头，“我理解，我们公司有一项铜箔生产技术，正在寻找生产基地，如果合作成功，可以帮助你们实现产品升级。”
方毅大喜，“这正是我们需要的！”
双方初步达成了合作意向。
林总公司提供技术和设备，永丰铜矿提供场地和劳动力，共同建设铜箔生产线。
消息传开，全矿振奋。工人们看到了新的希望，工作热情空前高涨。
然而，就在合作顺利进行之时，意外发生了。
这天早上，方毅刚到办公室，就接到林总的电话。
电话那头的语气很焦急：“方老板，对不起，合作可能要终止。”
“为什么？”方毅震惊地问。
“我们公司内部出了些问题，这个项目被暂停了。”林总无奈地说，“具体原因我不便多说，总之非常抱歉。”
挂掉电话，方毅愣在当场。好不容易看到的希望，就这样破灭了。
王海得知后，气得直拍桌子：“这些南方人太不靠谱了，说好的事怎么能变卦。”
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