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自然要等众人阐述完毕后，才会根据实际情况和纪律原则，对各项意见进行梳理研判，最终形成既符合规定又切合南州实际的处理方案。
此刻，他指尖轻轻敲击着桌面，目光平静地扫过在座的每一位同志，会议室里的气氛也随之沉静下来，所有人都在等待着他的最终决断。
厉元朗托着下巴，身体微微向后靠了靠，慢条斯理且又郑重其事地说道：“现在形成两种意见，一个是要求对老干部子女违规经商进行严查严处。”
“另一个，则是主张在纪律框架内考虑老干部的历史贡献和配合态度，给予一定的从宽处理空间。”
“这两种意见都有其合理性，但也各有侧重。我们不能简单地用“是”或“否”来评判，关键在于如何找到一个平衡点，既要坚守纪法底线，维护纪律的严肃性，又要体现组织的关怀。确保处理结果能够得到大多数人的认同，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。”
“善坊同志提出的‘三看’评估机制，方向是对的，体现了政策的精准性和灵活性。但在具体操作中，必须明确‘从宽’的尺度和边界，绝不能让‘从宽’异化为‘纵容’。”
“比如‘一看认错态度’，不能仅仅看口头认错，更要看实际行动，看是否真正深刻认识到错误的根源，是否主动采取有效措施纠正错误，消除不良影响。”
“‘二看问题性质’，要坚持以事实为依据，以纪法为准绳，严格按照规定的程序和标准来界定，不能随意扩大或缩小范围。”
“‘三看整改实效’，要建立严格的验收标准和监督机制，确保整改不是走过场，不是弄虚作假，而是真正彻底地解决问题。”
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