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赵晓阳合上了面前的文件。
「行了，这事我心里有数。」
他的话音不高，却让会议室里凝重的空气松动了几分。
姚鸿和陈博对视一眼，都从对方的脸上看到了未消的忧虑。那个藏在网际网路底层的「幽灵」，就像一根刺，扎进了他们这些技术人员的心里。
「晓阳，这可不是小事……」陈博还是忍不住开口。
「我知道。」赵晓阳站起身，走到两位教授身边，分别拍了拍他们的肩膀，「正因为不是小事，才需要从长计议。你们先回去休息，这一个月辛苦了。」
话说到这份上，两位教授也不好再多说什麽，只能带着满腹心事，起身离开了会议室。
赵晓阳当然清楚是什麽原因，因为这个所谓的「幽灵」，就是由M国埋下的丶用来监控全球网络的后门，他早在技术提升后的第一时间就探查到了。
说是BUG也好，后门也罢。
甚至，就在不久前，他就是利用这个「幽灵」，把国外的网站给破解的。
起身送众人离去后，门被重新关上，房间里只剩下赵晓阳和如今的公司总经理张显明。
「老板。」张显明快步走到赵晓阳面前，神色有些凝重。
赵晓阳回到主位上坐下，抬手示意他开始。
「张叔，公司现在的人员情况怎麽样了？」
张显明推了推眼镜，翻开笔记本，一丝不苟地汇报起来。
「核心技术人员十二人，都是哈工大的顶梁柱，包括姚教授和陈教授，他们共同持有公司百分之五的期权池分红。」
「中端技术骨干五十人，普通软体工程师两百人。再加上美术丶法务丶行政丶后勤二十一人。目前公司上下，几乎清一色都是哈工大出来的。」
张显明念着这些数字，语气里有自豪，但更多的是一种隐忧。
赵晓阳手指在桌面上轻点，直接点破了那层窗户纸。
「我们的人，来源太单一了。」
他身体微微前倾，看着张显明。
「张叔，哈工大是我们的根，但一棵大树不能只有根。一个只靠一个地方输血的巨人，走不远。」
「是，老板。」张显明坦诚地点头，「目前公司百分之九十以上的技术人员都出自哈工大，这在创业初期保证了团队的凝聚力，但长远来看，会成为我们的瓶颈。圈子太小，容易形成思维固化。」
赵晓阳赞许地看了他一眼，这几年在商学院没白待，张显明已经开始具备战略思维了。
「所以，我准备在公司内部，推行一套人才梯度培养制度。」赵晓阳缓缓开口。
「人才梯度？」张显明重复了一遍这个陌生的词汇，身体下意识前倾，做好了记录的准备。
「对。」赵晓阳解释道，「简单来说，就是建立一个金字塔结构。塔尖，是姚教授他们这样的顶尖专家，负责指引方向。塔身，是我们现有的技术骨干，负责攻坚。而塔基，我们需要大规模地从外部吸纳。」
「同时我们需要建立一个合理的设立晋升机制，只要人有能力，品性好，就给他晋升的机会。」
他停顿了一下，给张显明消化的时间。
「我们不能再局限于哈工大。北平大学丶水木大学，还有南方那些在计算机领域有特长的院校的优秀毕业生和专家们，都要成为我们招聘邀请的目标。」
张显明听得心头一震。老板的这个构想，是要把星辰科技打造成一个汇聚全国精英的人才熔炉。
可是在赵晓阳的技术带动下，哈工大的计算机技术和外面早已有了代差。
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