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何雨柱推门而入。
办公室里，一股浓重的烟草味混合着愤怒的余烬，扑面而来。
李爱民已经不见了。
地上，只有一滩摔碎的白瓷茶杯碎片，和沙发上那块深色的、可疑的水渍，无声地诉说着刚才那场风暴的激烈。
那把淬了毒的黑色匕首，静静地躺在桌上。
它旁边，是那本记录着累累罪行的黑色账本。
杨卫国坐在办公桌后，整个人像是被抽走了精气神，一夜之间苍老了十岁。
他没有看何雨柱，只是死死地盯着桌上那些冰冷的证物，眼神空洞。
何雨柱没有说话，他拉开椅子，安静地坐了下来。
沉默，在两人之间蔓延。
许久，杨卫国才长长地吐出了一口浊气，那口气里，满是失望与疲惫。
“都结束了。”
他沙哑地开口，声音里带着一丝难以言喻的复杂情绪。
“我把他，当了十几年的兄弟。”
何雨柱依旧没有说话。
他知道，此刻的杨卫国，需要的不是安慰，而是一个倾听者。
“我真没想到……人心，能贪婪到这个地步。”杨卫国自嘲地笑了笑，那笑容里满是苦涩。
他缓缓抬起头，那双布满血丝的眼睛，终于聚焦在了何雨柱的身上。
那眼神，不再是上级对下级的欣赏，而是一种平等的、带着倚重和探究的审视。
“那个黑衣人……”他问道。
“一个该死之人，做了一件该做之事。”何雨柱的回答滴水不漏。
杨卫国深深地看了他一眼，没有再追问。
他知道，眼前这个年轻人身上，藏着太多他看不透的秘密。
但这已经不重要了。
重要的是，这个人，是自己人。
“李爱民的位置，空出来了。”杨卫国缓缓说道，每一个字都像是从牙缝里挤出来的。
“厂里不能一日无主，人心不能乱。”
“雨柱，我想听听你的想法。”
他将问题，直接抛给了何雨柱。
这已经不是在征求意见了，这是一种考验，更是一种权力的试探性交接。
何雨柱的腰杆，挺得笔直。
他没有丝毫的谦虚或推辞，那双眼睛亮得惊人，仿佛早已将整个轧钢厂的未来，都刻画在了脑海里。
“厂长，我认为，眼下我们最需要做的，不是填补一个副厂长的空缺。”
他的声音，平静而又充满了强大的自信。
“而是要进行一场……彻头彻尾的改革！”
“改革？”杨卫国眉头一挑。
“对！”何雨柱的眼中，闪烁着智慧的光芒，那是“大师级商业管理知识”带来的降维打击。
“李爱民的倒台，暴露出的不仅仅是贪腐问题，更是我们整个工厂管理体系的僵化和落后！”
“各自为政的车间，一潭死水的后勤，赏罚不明的激励制度……这些才是滋生蛀虫的温床！”
“我的想法是，成立一个独立于所有车间之上的‘生产技术改革办公室’！”
“这个办公室，拥有三大核心权力！”
他伸出了一根手指。
“第一，技术裁决权！全厂所有车间的技术革新、设备改造，都必须由这个办公室审批、主导！彻底杜绝一车间那种因为一个弹簧，就导致全线瘫痪的低级错误！”
他又伸出第二根手指。
“第二，财务监督权！所有车间的物料采购、成本核算，都必须向这个办公室报备！我要让每一分钱，都花在刀刃上！让那些藏在账本里的老鼠，无处遁形！”
最后，他伸出了第三根手指，声音变得铿锵有力！
“第三，人事建议权！对于那些碌碌无为、阻碍生产的车间主任，办公室有权向您提出撤换建议！对于那些有能力、有干劲的技术骨干，我们有权破格提拔！”
“技术、财务、人事！”
“三权合一！”
“只有这样，才能将整个轧钢—钢厂拧成一股绳，才能彻底铲除腐败的土壤，才能让我们的工厂，真正地活过来！”
何雨柱的这番话，如同滚滚惊雷，在杨卫国的脑海中轰然炸响！
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