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祁同伟仔细翻阅着这些装订整齐的资料，从表面上看几乎无懈可击。虽然经委方面很大方地提供了所有资料，却要求只能在档案室内查阅，不允许带走或复印。
在这方面，祁同伟就远不如蒋帆经验丰富。只见蒋帆有条不紊地将资料分类整理，用便签标注重点，不时在笔记本上记录关键数据。祁同伟只能在一旁协助查找、递送文件。
李一清教授只是粗略地翻了翻主要报表，便不再细看，转而与经委的领导们闲聊起来。天南海北，从宏观经济到地方风情，似乎全然不把调研当回事。只有当蒋帆整理出汇总摘要时，他才会走过来扫上几眼。
临近中午，资料整理还不到五分之一，李一清便摆摆手：“走吧，先去吃饭，下午直接去纺织厂看看。”
祁同伟趁无人注意时，低声请教：“老师，资料还没看完，不用继续了吗？”
李一清微微一笑，声音也压得很低：“越是藏着掖着的档案，里面暴露的问题就越多。相反，像这样大大方方给你看的，即便有问题，也早就处理干净了。与其在这里浪费时间，不如去现场看看实际情况。”
......
下午，一行人来到了汉东国营第一纺织厂——也就是后来闻名的大风厂。
车队刚驶入厂区大门，就看到以蔡大风为首的一众厂领导已列队等候。蔡大风五十出头，身材微胖，穿着一身略显宽大的灰色西装，脸上堆着热情的笑容，但眼角的皱纹里藏着掩饰不住的疲惫。他身旁站着儿子蔡成功，这个二十多岁的年轻人穿着一身时髦的皮夹克，眼神灵动却带着几分浮躁。
欢迎仪式相当隆重，厂区主干道上悬挂着红色横幅，工人们穿着整齐的工装分列两旁鼓掌欢迎。
随后的座谈会上，蔡成功代表厂方详细汇报了纺织厂面临的困境：累计负债高达六百万元、拖欠职工工资五个月、仓库产品积压严重、市场份额持续萎缩......一连串数据都在说明同一个问题——改革刻不容缓。
李一清耐心听完后，问道：“如果完成私有化改制，你准备如何带领纺织厂走出困境？”
蔡大风显然早有准备，胸有成竹地答道：“我们计划利用现有厂房设备，转型建设服装加工厂。一方面可以仿制沿海地区的流行款式，快速打开市场；另一方面可以承接外贸订单，利用我们熟练工人的优势......”
“这些举措现在也可以推进，”李一清追问，“为什么一定要等到私有化之后才实施呢？”
蔡大风对答如流：“现行国营体制下，工人端着铁饭碗缺乏积极性，销售人员的激励措施难以到位，很多决策需要层层上报审批，常常错失市场良机。这些问题只有在改制后才能彻底解决。”
听起来合情合理，无懈可击。
李一清不时点头，又问了几个技术性问题后，便结束了座谈会。出乎所有人意料的是，他并没有立即离开，而是决定在厂招待所住下来。
接下来的三天里，李一清带着两个学生在厂区里随意走动，时而走进车间与老师傅聊天，时而在食堂与工人们一起吃饭，时而在宿舍区与家属们闲话家常。这种不按常理出牌的做法，让厂领导们忐忑不安，一再叮嘱职工们“不要乱说话”。
第三天下午，祁同伟刚从车间回来，招待所的服务员便告诉他：“祁同志，有个自称侯亮平的人在门口等你。”
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