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「这样啊，我换件衣服，一会下去当面聊吧！」
2202房间，林越推开门，室内气氛凝重。
邱莹莹眼睛红肿地坐在沙发上，关雎尔在旁边陪着她。
林越坐在对面的椅子上，神色平静地听着邱莹莹的叙述。
「我今天一到公司，那个混蛋就找我麻烦…」邱莹莹抽噎着，把刚才的情况又说了一遍。
关雎尔忍不住插嘴：「这个白渣男，明显是打击报复！」
林越轻轻叹了口气：「那你举报之后，人事部怎麽说的？」
邱莹莹努力回忆着：「人事部经理说……赞赏我举报的行为，体现了员工的责任心，但按照公司规定，需要先暂停我的工作，等他们调查清楚后再做进一步处理。还说……会酌情给予我补偿。」
林越的目光变得深邃：「他有没有说调查需要多久？或者具体怎麽补偿？」
邱莹莹摇摇头：「没有，就说让我回家等通知。」
林越沉默片刻，缓缓开口：「莹莹，你和你直属上司关系怎麽样？」
邱莹莹愣了一下，表情更加沮丧：「关系一般般，今天经理今天脸色很不好看，说我不该当着全公司的面把事情闹大，影响部门形象。」
「这就对了。」林越轻轻叩了叩茶几，「莹莹，你要做好被辞退的准备啦。」
「啊？可是我没有做错什麽呀？」
「但是所有公司都不会喜欢一个『麻烦制造者』，从你上司的角度看，你今天能举报白主管，明天会不会举报她呢？」
「最关键的是，你不是公司的骨干成员，而是可有可无，公司随时可以换个人。」
邱莹莹的脸色随着林越的分析越来越白，她颤抖着声音问：「林大哥，你是说……公司可能会开除我？」
「不一定是开除，很可能是辞退。这是不一样的，开除是针对严重违法乱纪的员工，没有经济补偿；而辞退则有可能是很多种原因，公司是需支付经济补偿的。」
林越语气平和却坚定，「人事部说的『停职待命』丶『调查后再处理』，表面上是程序公正，实则是缓兵之计。等这件事的整体影响过去，就会找你谈话了。」
关雎尔愤愤不平：「这也太不公平了！明明是白渣男有错在先！」
「职场从来不是追求绝对公平的地方。」林越淡淡道。
邱莹莹终于彻底明白了自己的处境，泪水再次涌出：「那我该怎麽办……我不能没有工作啊……」
关雎尔心疼地搂住她的肩膀，无助地看向林越：「林大哥，你有什麽办法能帮帮莹莹吗？」
林越沉思片刻，说道：「现在有几件事需要立即做。第一，如果公司留下你，莹莹，你上班后和你们经理要处理好关系，诚恳地为自己的冲动道歉，强调你是出于对公司利益的维护，当然这种可能性不高。」
「第二，如果公司要直接开除你，那麽你就把事情闹大，直接报警给公司压力，然后找劳务仲裁。当然这些只是手段，主要目的是为自己争取经济补偿。」
「第三，如果公司辞退你，那麽就争取最多的经济补偿，按照你在公司一年零两个月的工作时间，N+1补偿就是2.5个月的工资。之后就要准备去找新工作了。」
「啊…又要去找工作？我之前这份工作可是好不容易才找到的，现在怎麽找啊…」邱莹莹急得直跺脚。
关雎尔安慰她：「莹莹，至少你有工作经验了呀，肯定比以前好找，怎麽也比刚毕业的时候强吧！」
邱莹莹恍然：「也是……我有经验了啊……那我明天就去找。」
「倒也不用那麽急，先考虑好怎麽解决公司的事，按公司决定采用不同对策，具体的你可以问问樊姐。对了，她还没下班吗？今天怎麽一直没看到她？」
「林大哥，樊姐有个大学同学要到上海开公司，樊姐一直在帮他找房子。」关雎尔低声道。
「找房子直接找中介不就行了吗？」
「好像他同学预算不高，又想找一个各方面都不错的房子，所以樊姐最近一直在到处跑。」
「原来是这样！」林越有些无语，「又不想出钱，又想房子好，哪有这麽多好事啊。」
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