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艾米被这套「情绪阻断协议」的理论砸得一愣一愣的，眼泪都忘了往下掉。
她看着莫风一本正经的脸，感觉对方不是在安慰她，而是在给她做一次紧急的系统维护。
「辞……辞职信？」
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艾米抽噎了一下，被这个极有可能发生的后果吓到了。
「是的。」
莫风的语气不容置疑，
「我的资料库中有17个相似案例，最终导致非理性决策的概率高达百分之七十三。喝掉它，这是一个低成本丶高效率的止损方案。」
艾米看着手里的可乐，又看了看莫风。这个新来的保洁员，长得眉清目秀，就是脑子好像不太正常。
但不知为何，他那套疯言疯语，比主管画的任何大饼都更有说服力。
她拧开瓶盖，「咕咚咕咚」地灌了几大口。冰凉的液体带着气泡冲进喉咙，一股嗝从胃里猛地顶上来。
「嗝——！」
一个响亮的丶带着哭腔的嗝。
艾米的脸瞬间红了，连哭都忘了，只剩下尴尬。
莫风的「超验直觉」立刻开始工作。
【目标「艾米」生理指标更新：心率从110次/分钟下降至95次/分钟。泪腺活动停止。面部毛细血管因二氧化碳刺激而扩张。初步判定，「情绪阻断协议」执行成功率百分之九十。】
「感觉怎麽样？」
莫风像个询问临床试验反馈的医生。
「好……好多了。」
艾米擦了擦眼睛，感觉脑子里的那团乱麻好像真的被这股气儿给冲散了。
她看着眼前的莫风，好奇心压过了悲伤，
「你……你到底是谁啊？我们公司什麽时候招了你这麽个……人才？」
「莫风。职位是高级环境维护工程师。」
莫风平静地回答，
「我的职责是诊断并修复公司环境系统中的各类BUG。」
艾米觉得这个职位名称槽点太多，一时不知从何吐起。
她索性把手里的文件往旁边一放，自暴自弃地坐在了茶水间的椅子上。
「BUG？我看我就是我们部门最大的BUG。」
她苦笑着，开始向这个奇怪的保洁员倾诉，
「我花了一个月做的方案，被市场总监骂得一文不值。他说我做的都是垃圾，完全没领会高总的战略意图。」
「请描述『高总的战略意图』。」
莫风敏锐地抓住了关键词。
「谁知道他什麽意图！」
艾米的情绪又有点激动，
「高总的心思，你别猜！他今天说要『拥抱下沉市场』，我们吭哧吭哧做了一堆方案，明天他又说要『聚焦高端品牌形象』，把我们昨天做的全都毙了！」
莫风的大脑飞速运转。
【数据点：决策指令存在高频丶无逻辑的180度反转。符合「表演型人格」在寻求外部关注时的「戏剧性行为」特徵。】
「他就像在演戏一样！」
艾米抱怨道，
「每次开会，他都喜欢引用他爸，就是咱们公司那个传奇创始人高世雄的话。『我父亲当年如何如何』，『如果是我父亲，他会怎麽做』。天呐，他爸都退休多少年了！」
【数据点：频繁引用「父亲」作为行为合法性来源。印证「代理型孟乔森综合徵」的核心动机——向亲代权威寻求认可。】
「还有，他特别在意形象。你敢信吗？他办公室的垃圾桶，比我的脸都乾净！」
艾米压低了声音，像在分享一个惊天秘密，
「我上次给他送文件，亲眼看见他把自己写废的草稿，一张一张，整整齐齐地塞进碎纸机里。连一团废纸都不允许存在！」
莫风的眼神亮了。这与他早上的发现完全吻合。
「他不是在工作，他是在维护一个『完美CEO』的人设。」
莫风用陈述句说出了结论。
艾米惊奇地看着他：
「对！对！就是这个词！人设！你简直是我的嘴替！」
她感觉自己找到了知音，虽然对方只是个保洁。
「你懂的真多。你以前是做什麽的？」
艾米好奇地问。
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