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第55章 神谕计划(1 / 2)

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邻居林溪这个「关键阻碍变量」的威胁等级,已从「红色警报」降级为「橙色观察」。

这是一个令人满意的阶段性成果。

现在,他拥有了宝贵的丶不被打扰的「核心处理时间」。

「凤凰计划-天启版」已进入第二阶段。

他走到房间中央,那块由三个大纸箱拼接而成的一米二高丶一米八宽的「白板」依然矗立。

他拿起记号笔,在白板的最顶端,写下了本次项目的正式代号:

【神谕计划】

这个计划的核心目标,不是摧毁天启科技,也不是帮助夏父的公司赢得商战。

那些都是低维度的结果。

他的目标,是为「患者」高明,量身定制一套完整的「企业型代理孟乔森综合徵」的治疗方案。

他要修复一个CEO的灵魂。

白板上,他画出一个简单的框架。

【患者】:高明,天启科技CEO。

【病症】:企业级代理型孟乔森综合徵。

【核心症状】:

自我消融:人格空洞化,缺乏独立的「自我」指令集。所有行为均为「表演性质」。(证据:碎纸中无完整的「我」字。)

单一信源依赖:其所有行为的最终目的,是为了获取特定外部观察者——其父高世雄——的认可。(证据:艾米的情绪化数据及高明本人的微表情分析。)

认知失调:将「控制」误解为「理解」,认为将变量置于视线之内即等于掌控。(证据:首席分析师的任命。)

【治疗目标】:重构其核心决策逻辑,为其植入独立的「自我价值锚点」。

简单来说,就是要让高明停止为他父亲表演,开始为自己而活。

这是一个足以让任何心理医生都感到绝望的课题。

但在莫风看来,这只是一个复杂的系统重构任务。他不是心理医生,他是灵魂的架构师。

他开始在白板上绘制「神谕计划」的三个阶段。

【第一阶段:权威置换】

莫风在白板上画了一个代表高明的圆圈,旁边画了一个代表其父高世雄的丶更大的圆圈,一条粗壮的箭头从高明指向高世雄,箭头上标注着「认可需求」。

「高明的精神世界,是一个君主制系统。高世雄是唯一的『神』。」

莫风低声自语。

要治疗他,就不能扮演医生,也不能扮演对手。

因为凡人无法治疗信徒,更无法与「神」为敌。

唯一的办法,是成为一个新的丶更灵验的「神」。

莫风在代表高世雄的圆圈旁边,画了一个代表自己的丶散发着光芒的五角星。

他要做的,就是将那条粗壮的箭头,从指向高世雄,扭转为指向自己。

具体执行方案:

建立「不可知」形象:保持神秘感,用超越常理的逻辑和行为,打破高明的认知框架。

精准预言:

利用「超验直觉」和数据分析,对公司内部事件做出短期丶可验证的精准预言。餐厅里李总监的「系统崩溃」,是一次完美的丶非计划内的开端。他需要更多这样的「神迹」。

价值重塑:

通过「首席环境体验官」的报告,持续输出一套全新的丶属于莫风的价值观体系。这套体系要比高明从父亲那里继承的「成功学」更底层丶更精密丶更……迷人。

【第二阶段:游戏重置】

「高明正在玩一场名为『取悦父亲』的游戏。」

莫风在白板上写道,

「这场游戏规则陈旧,反馈延迟,且永远无法通关。」

他需要为高明设计一款新的游戏。

这款新游戏的名字,叫做「系统的终极优化」。

游戏规则:

玩家:高明。

游戏管理员(GM):莫风。

游戏目标:

在莫风的引导下,寻找并修复天启科技这个巨大系统中的所有BUG,从一个漏水的马桶,到一个部门的战略方向。

游戏奖励:

不再是父亲那虚无缥缈的认可,而是来自GM(莫风)的丶基于数据和逻辑的丶实时的「优化积分」。

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