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鹏城，早上九点。
高明来到莫风的房间，打算叫上他去吃早餐，然后带着莫风去鹏城的天启分部看看。
莫风给高明开了门，随后便走回了房间，在电脑上输入着什麽。
高明走到他身后，看到了屏幕上的东西。
那是他动用最高权限，从天启科技总部伺服器里调取出的数据。
五年内，所有离职丶调岗丶受过处分的A级以上技术人员，共计783人。
每个人的档案，都包含绩效考核丶项目履历丶同事匿名评价丶主管评语丶心理评估报告。
甚至还有通过大数据抓取的离职后公开社交痕迹分析。
数据量之庞大，让高明这个CEO都感到头皮发麻。
而莫风，似乎正试图在几个小时内，吞掉这头数据巨兽。
「你在干什麽？」
高明忍不住问。
「建模。」
莫风的回答言简意赅。
「对783个目标，同步构建三层分析模型。」
「第一层，『技能树』匹配模型。」
「筛选出在分布式计算丶神经网络丶数据加密领域，技术评级高于钱博士团队平均值15%以上的人员。」
「第二层，『心理创伤』评估模型。」
「分析其离职或受处分的核心原因，评估其对天启科技的负面情绪强度，建立『招募阻力』指数。」
「第三层，『价值回归』预测模型。」
「根据其当前职业及财务状况，计算出能使其接受本次短期高压任务的最低『尊严』与『利益』报价。」
高明听得目瞪口呆。
他以为莫风是在看简历，但莫风根本不是在「看」。
他是在对这783个人，进行一场无情的数字解剖。
时间一分一秒过去。
高明就那麽看着，看着莫风的手指在键盘上化作残影，看着屏幕上复杂的图表和代码不断生成丶又不断叠代。
他第一次如此直观地感受到，莫风究竟有多麽『锋利』，多麽……非人。
莫风的手指停了下来，敲下了最后一个回车键。
屏幕上，所有的数据流瞬间消失，只弹出一个简洁的文档。
文档的标题是：《「幽灵军团」招募名单》。
「筛选完成。」
莫风看向一脸疲惫的高明，
「基于4小时12分钟的运算，我找到了12名核心工程师的最佳替代者。」
「替代者？」
高明精神一振，
「快给我看看！」
莫风将笔记本转向他。
高明迫不及待地看过去，名单上只有六个名字。
不是十二个，是六个。
高明愣了一下，继续往下看。当他看清第一个名字和后面的备注时，眼珠子差点瞪出来。
「李默？！前AI实验室的算法天才？你确定是他？」
「三年前，他因为公开顶撞副总裁，说对方的『天马』项目是『学术垃圾』，被直接开除了！」
「我听说他现在自己搞了个小公司，半死不活的，天天在网上当愤青！」
莫风平静地指出：
「他的个人博客，在过去三年，发表了17篇关于『城市大脑』架构的设想。」
「其中有4个构想，比钱博士的方案，执行效率预估高出20%。」
「他的公司濒临破产，负债120万。」
「根据心理模型，他的自尊心处于谷底，急需一个机会证明自己。招募成功率，82%。」
高明感觉自己的血压有点高，他继续看第二个名字。
「陈静，前首席架构师。因为『北极星』项目的功劳被上司冒领，愤而辞职。」
「她不是发誓再也不踏入天启的大门吗？」
「是的。」
莫风点头，
「但冒领她功劳的副总监，已经在『奇美拉』计划的第一轮清洗中被辞退。」
「这个信息差，是我们的突破口。」
「根据她的社交网络分析，她最近三个月关注了12个与『高强度挑战』相关的技术论坛。」
「证明她对当前平庸的工作感到厌倦。」
「我将给她首席架构师的职位，并承诺项目成功后，以她的名字命名核心算法模块。」
「『尊严』需求满足，招募成功率，75%。」
高明的手指划过第三个名字。
「吴斌……那个传说中的『资料库幽灵』？」
「因为打牌输了钱，黑了公司食堂的系统，给自己饭卡充了十万块的那个？」
高明记得很清楚，这人是个技术狂人，但毫无纪律性。
被发现后直接扭送派出所，后来判了缓刑。
「他的行为模型显示，其核心驱动力是『趣味』而非『利益』。」
𝓲ℬ𝓲𝐐u.v𝓲𝒫
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