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 许清禾微微垂眸,唇角几不可察地弯了一下。
她知道陆敬川会怎么出手。
她也知道,林知夏现在最难受的地方在哪里——不是直接被卡,而是被卡的理由太合理。
林知夏稳住呼吸,回答得很诚实:“目前我做的是专项内部风险评估,集团层面的合规评估正在提交流程中。”
“很好。”陆敬川点点头,像是在夸她坦诚。
随即,他第二刀落下,语气仍旧温和:“那我就更要提醒你了。”
“你这套权限边界重构,一旦落地,就意味着很多部门的审批权、预算权、采购权会发生变化。”
“这不是行政部的工作量问题,这是权责体系变化。你这个项目,谁来承担最终风险责任?”
林知夏握着笔的指尖一点点收紧。
第三刀。不是质疑她能力,而是把她推到一个“你承担不起”的位置。
她可以讲得很好,可以做得很努力,可权力结构变动的锅——她背不起。
会议室里有人已经开始交换眼神。
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有人悄悄议论:“看吧,一个小职员就算再能干,也扛不起集团改革这种大项目。”
许清禾依旧不说话,她只需要坐在这里,等陆敬川帮她把这条路堵死。
林知夏抬起头,看向主位。她想看沈砚舟的反应。
她甚至想听他开口——只要他一句话,这个“风险责任”就能落到“集团战略推动”上,而不是她一个人承担。
可沈砚舟没有说话,他只是看着她,眼神很深,很冷,像在等她自己回答。
林知夏心口微微一沉,那一瞬间,她忽然明白了——他不会救她。
至少,不会在这张桌子上救她。
因为一旦他开口替她挡刀,所有人都会默认:她的项目是他在护,她的能力不过是包装。
她赢了会议,却会输掉职业尊严。
而她也很明白,在公事和私事上,沈砚舟历来分得极开,这就是他从老沈总手里接过沈氏集团,年纪轻轻就能坐稳总裁位置的原因所在。
所以,她必须自己站住。
林知夏深吸一口气,声音依旧稳,却比刚才更清晰、更硬:“陆总,我明确一点。”
“第二阶段不是权限收割,而是权限边界的回归。”
“所有权责变化,都必须以集团整体效率为基准,并且同步给出审计与责任闭环。”
她鼓起勇气抬头看着陆敬川,接着往下说:“风险责任我不会让任何部门独自承担。”
“我会把第二阶段拆分成分模块、分部门签署确认的责任矩阵,每一项变更都有对应部门负责人确认和合规备档。”
“我的工作,是把流程和证据链做完整。最终责任,由集团制度承担,不由个人承担。”
这句话她说得很硬,也说得很聪明。
她没有把责任推到沈砚舟身上,也没有推到顾行知或者行政部上,而是把责任推到“制度”上——这是一种成熟的职场术语。
陆敬川的目光,终于认真了一点。
他显然没想到,一个行政部的小助理,能在这种压迫下,给出这样不卑不亢的答案。
可他没有退。
他笑了笑,第四刀落下:“好。”
“那你既然要责任矩阵——你今天能不能现场给我一份?”
会议室里有
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