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避免竞争对手通过不正当手段，获取我们的计划和内部情况。”
赵长天思考了一下，开始阐述自己的观点。
“其次，建立一个危机预警机制。
我们可以成立一个专门的团队。
负责收集和分析市场信息、竞争对手动态以及行业内的一些异常情况。
通过对这些信息的综合分析。
提前预测可能存在的威胁。
并制定相应的应对策略。
这样可以让我们在面对类似的恶意破坏事件时。
能够有更多的时间和准备来应对。”
“另外，在合作伙伴和供应商的选择上。
我们要更加谨慎。
对他们进行细致的背景调查。
包括他们的商业信誉、财务状况、与其他公司的合作历史等。
确保我们选择的合作伙伴和供应商都是可靠的。
不会被竞争对手利用来对我们实施破坏。
而且，在合作过程中，要加强对他们的监督和管理。
建立有效的沟通机制。
及时发现和解决可能出现的问题。”
“最后，我们要加强与警方和行业协会的合作。
与警方保持一定联系。
及时向他们反馈我们遇到的可疑情况。
借助警方的力量，打击那些不正当的竞争行为。
同时，积极参与行业协会的活动。
通过行业协会来规范市场竞争秩序。
共同抵制那些恶意破坏行业发展的行为。”
赵长天详细地说道。
“嗯，这些建议都很有建设性。
我们可以组织相关部门进行深入讨论，制定具体的实施方案。
这次事件给我们敲响了警钟。
我们不能再让公司陷入这样的被动局面。
我们要主动出击，加强防范，确保公司的稳定发展。”
刘晓光赞同地说。
在刘晓光和赵长天关于抚市分公司危机处理的谈话，接近尾声时。
刘晓光微微皱眉，语气严肃地开启了另一个重要话题。
“长天，公司在人事安排上出现了一个重要问题。
需要我们慎重考虑。
广市分公司主管工程事务的副经理即将退休。
广市分公司是一级分公司，重要性毋庸置疑。
所以，这个位置不能空缺太久。
得尽快确定人选。”
刘晓光看着赵长天，目光中带着一丝凝重。
赵长天放下手中的文件，专注地听着。
他知道，这种高层人事安排，往往会牵扯到复杂的利益关系。
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