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最后，衣诺总是会鼓励病人们要勇敢地、毫无保留地信任眼前这位值得托付的好大夫。
至于日常交接之时，在那实打实的诊疗过程当中，确实难以避免地会涌现出意见不相契合的情形。
举个例子来说吧，面对同一种病症，很有可能会存在各式各样的处理手段与观点看法。不过值得庆幸的是，每当遭遇此类状况之际，众人皆能够坚守那份严谨且负责的态度，私下里则会展开一场场深入而透彻的探讨与交流活动。
在这一次次的切磋琢磨之中，他们会针对各种可能性展开详尽的讨论，并进行细致入微的剖析。
历经如此这般充分的研讨之后，最终方能共同敲定下那个最为臻于完美、合理适宜的治疗规划方案。紧接着，方才着手针对患者去施行与之相对应的一系列治疗举措。
就这样，时光悄然流逝，整整过去了半个月之久，医馆内部的各项事务总算顺利完成了交接。在此期间，无论是治病救人的流程规范，还是药材器械的管理调配等等诸多方面，都已妥善安排妥当。
为了热热闹闹地庆祝这次交接工作圆满结束，也为了真心实意地感谢这段时间里每个人的辛勤努力，衣诺决定自掏腰包，请医馆里的所有人到食安记去胡吃海塞一顿。
这里的所有人，可不光有顾风、陆时叶桐他们几个，还有医馆的老大夫、小学徒，甚至连那几个忙前忙后、勤劳肯干的小厮和丫鬟，掌柜管事也都一起去聚餐。
毫不夸张地说，这顿饭简直就是固生堂的首次团建啊！以前都是过年的时候顾大医给大家发点小礼品意思意思，从来没去饭馆吃过饭呢。
而且啊，衣诺还特意给顾风提了个挺有建设性的小建议：希望顾风每两个月就大方一回，带大家来这儿美餐一顿。
在这个地方，大夫每个月都能领取到固定的月银以及根据看诊次数获得相应的诊费；而掌柜和管事们同样每月都有着稳定的收入来源——月银。
相比之下，小厮和丫鬟们的月银就要少一些了，但即便如此，他们也是签署了死契的人，这意味着一旦进入这里工作，便无法轻易脱身离开。所以对于大夫们和管事们所下达的命令或指示，他们定然是不敢违抗半句的。
然而，人毕竟都是富有情感的动物啊！仅仅只是听从指令去行事，与真正用心且认真地完成任务可是存在着天壤之别呢。
倘若所有人都不区分上下级别之分，也不论新来的还是资历较深的员工，将所有关于等级制度之类的问题统统抛诸脑后，然后开开心心地聚集在一起共同享用一顿丰盛无比的大餐，那将会产生怎样奇妙的化学反应呢？
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