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林宇微微前倾身体，眼神中透露出诚恳与坚定：“我完全理解您的顾虑，这也是人之常情。但请您相信，我们公司一直以来都有着稳健的发展态势，这次资金紧张只是阶段性的困难。我们已经制定了一套完善的资金管理计划，从成本控制到资金回笼，都有详细的策略。而且，我们对这个项目充满信心，凭借我们团队的实力和项目本身的优势，有十足的把握通过这个项目实现更大的盈利。希望贵机构能给我们一个机会，我们一定会用实际行动证明，您今天的投资是无比正确的选择。”
经过无数次艰难的谈判，熬过了一个又一个漫长的夜晚，林宇凭借着出色的口才、坚定的信念和对公司未来的清晰规划，终于打动了一家投资机构，成功获得了关键的资金支持。当投资到账的那一刻，林宇紧绷的神经终于放松了下来，公司也顺利启动了国际合作项目。
苏瑶的工作室在国际艺术交流活动成功举办后，名声大噪，吸引了来自五湖四海的艺术爱好者纷纷报名求学，工作室的规模迅速扩大。然而，随着业务量的急剧增加，一些管理上的隐患也逐渐浮出水面，其中最棘手的问题就是人才流失。
部分优秀的教师和工作人员，因为日益繁重的工作压力，再加上职业发展的上升通道不够清晰，看不到未来的发展方向，陆续向苏瑶提出了离职申请，这让苏瑶心急如焚。
在工作室的管理层会议上，人力资源主管满脸忧虑地站起身，声音里带着一丝焦急：“苏老师，最近又有好几位骨干老师提交了离职申请。照这样下去，我们的教学质量肯定会受到严重影响，工作室的发展也会陷入困境。”
苏瑶听完，神色凝重，轻轻叹了口气，陷入了深深的思考。她心里非常清楚，人才是工作室发展的核心动力，是工作室的灵魂所在。如果不能尽快解决这个问题，工作室好不容易积累起来的良好口碑和发展势头都将付诸东流。
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