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在设备升级的洽谈过程中，叶东虓遇到了资金方面的难题。供应商提供的设备升级方案虽然先进，但价格远远超出了工厂的预算。叶东虓多次与供应商协商，希望能降低价格或者提供更灵活的付款方式，但供应商态度坚决，不肯做出太多让步。
与此同时，江曼在邀请行业专家进行技术培训时也遇到了阻碍。许多专家由于行程安排已满，无法前来车间授课。即使有几位专家有时间，但他们提出的报酬过高，超出了车间的承受范围。
叶东虓和江曼为此忧心忡忡。叶东虓坐在办公室里，看着设备报价单，眉头紧锁：“这设备升级的资金缺口太大了，我们得想办法解决，不然新设备到不了位，项目开展就会受到很大影响。”江曼也叹了口气：“专家邀请的事情也很棘手，没有专业的指导，工友们学习新技术会很困难。”
两人经过一番讨论，决定向工厂领导反映情况，争取更多的资金支持。同时，江曼开始尝试联系一些高校的相关专业教授，看是否能以更合理的方式邀请他们来进行技术指导。叶东虓则继续与设备供应商沟通，希望能找到一个双方都能接受的解决方案。在这个筹备的关键时期，每一个难题都考验着他们的智慧和决心。
第二十三章：转机与突破
叶东虓向工厂领导详细汇报了设备升级资金缺口的问题，领导经过研究讨论，决定从工厂的发展基金中拨出一部分款项，支持车间的设备升级。这让叶东虓心中的一块大石头落了地，他立刻与设备供应商重新谈判，在有了资金保障后，供应商的态度也有所松动，双方最终达成了一个较为满意的设备采购合同。
与此同时，江曼联系高校教授的努力也取得了成果。一位在相关领域颇有建树的教授对车间的项目很感兴趣，愿意以相对合理的报酬带领他的研究生团队来车间进行技术指导。江曼得知这个消息后，兴奋地告诉叶东虓：“东虓，教授答应来了！这样我们工友们学习新技术就有希望了。”
随着设备升级和技术培训问题的解决，车间的筹备工作进入了快车道。设备陆续到货并开始安装调试，教授和他的研究生团队也来到车间，为工友们开展了一系列的技术培训课程。工友们热情高涨，认真学习每一个新技术要点。叶东虓和江曼看着忙碌而有序的车间，心中充满了希望，他们相信在大家的共同努力下，新项目一定能顺利开展。
第二十四章：项目初期的磨合
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