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组织架构确定后，叶明和顾慎开始着手选拔商会的人员。他们决定从园区的员工中挑选有商业头脑和管理能力的人才，组成商会的核心团队。
叶明对顾慎说道：“顾慎，你负责从园区的员工中挑选合适的人选。我们要找那些有商业经验、责任心强、善于沟通的人才。”
顾慎点了点头，说道：“没问题，我会组织一次选拔，挑选出最优秀的人才。”
选拔在园区的会议室里举行。考试内容包括商业知识、财务管理、市场分析和沟通能力等方面。
经过严格的筛选，最终选出了10名优秀员工，分别担任商会的各个部门负责人。
顾慎对叶明说道：“老三，选拔考试已经结束，我们选出了10名优秀工人。他们分别来自园区的不同部门，具备丰富的商业经验和管理能力。”
叶明微微一笑，说道：“很好，让他们尽快熟悉商会的运作流程，开始工作。”
人员选拔完成后，叶明和顾慎开始制定商会的规章制度。他认为，一套完善的规章制度是商会高效运作的基础，所以他就想着按照前世那些公司的规章制度来制定。
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