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技术研发部的负责人李华点头表示赞同：“林总，目前新能源存储技术确实是行业的热点和难点。我们团队已经进行了一些前期的研究，但还需要更多的资源和支持。如果能够在这方面取得突破，我们将在全球市场占据更有利的竞争地位。”
市场部经理王强接着说：“拓展国际市场是一个很好的战略方向。新兴经济体对可持续发展的需求日益增长，我们可以利用我们的技术和经验优势，为他们量身定制解决方案。但我们也需要注意当地的市场特点、政策法规和文化差异等因素。”
林羽微笑着点头：“大家说得都很对。在技术研发方面，我们要加强与国内外顶尖科研机构的合作，吸引更多优秀的人才加入我们的团队。在市场拓展方面，市场部要尽快制定详细的市场调研计划和拓展方案。同时，我们要加强品牌建设，提升公司在国际市场上的知名度和美誉度。”
在团队积极筹备新的发展计划时，林羽也不忘关注公司的内部管理和企业文化建设。他深知，一个优秀的团队和积极向上的企业文化是公司持续发展的基石。
林羽组织了一系列的员工培训活动，涵盖专业技能、团队协作、创新思维等多个方面。他鼓励员工勇于尝试新的想法，敢于面对挑战，营造了一个开放、包容的工作环境。同时，公司成立了员工关怀小组，关注员工的生活和工作需求，增强员工的归属感和凝聚力。
在新能源存储技术研发过程中，团队遇到了技术瓶颈。经过多次实验，研发进展缓慢，团队成员们开始感到焦虑和沮丧。林羽来到实验室，为大家加油打气：“大家不要灰心，科学研究从来都不是一帆风顺的。每一次的失败都是向成功迈进的一步。我们要从失败中吸取经验教训，调整研究方向和方法。我相信，只要我们坚持不懈，一定能够攻克这个难题。”
在林羽的鼓励下，团队成员重新振作起来，他们日夜奋战，查阅大量的文献资料，与专家进行远程交流。经过不懈的努力，终于在一次关键实验中取得了重大突破。新研发的新能源存储技术具有高效、稳定、安全等优点，大大提高了新能源的利用效率。
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