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她看起来二十岁出头，长相清秀，眼神中带着一丝紧张和期待。
“小雅，你自己怎么想？”
丁一突然问道。
小雅愣了一下，显然没想到新老板会直接问她的意见。
她犹豫了一下，低声说道：“我......我想接李导的戏。
虽然片酬不高，但我觉得这是一个很好的学习机会。”
丁一赞许地点了点头：“很好，你有自己的想法，这很重要。”
他转头对张明说道，“张经理，艺人的长远发展比短期的利益更重要。
李导的戏虽然片酬不高，但能提升小雅的演技和口碑。
至于代言和综艺，可以适当推掉一些，或者调整档期。”
张明连忙点头：“丁总说得对，我这就去安排。”
丁一又看了看小雅，语气温和却带着鼓励：
“小雅，好好把握这次机会。公司会全力支持你，但你自己也要努力。”
小雅激动地点了点头，眼中闪过一丝感激：“谢谢丁总，我一定会努力的！”
离开艺人经纪部后，丁一又到了影视制作部，音乐发行部和市场推广部。
他仔细地查看各个部门的工作流程，与员工们深入交流，了解他们在工作中遇到的问题和想法。
总体来看，公司的架构和团队都有不错的基础，只是在资源分配和发展方向上，还有一些可以优化的地方。
最后，丁一回到了顶层的办公室。
刚坐下没多久，办公室的门便被轻轻敲响。
陈金灵走了进来，手里拿着一份文件：
“丁总，这是公司近三年的财务报表和未来三年的发展规划，您过目一下。”
丁一接过文件，随手翻了几页，便放在了一旁：
“陈总，这些数据我稍后会看。现在，我有件事要交给你去办。”
陈金灵连忙点头：“丁总请讲。”
丁一转过身，目光直视陈金灵：“我要你在一周内，整理出一份公司所有艺人和项目的详细清单。
尤其是那些有潜力但还没被充分挖掘的艺人，我要亲自过目。”
陈金灵愣了一下，随即明白了丁一的用意：“丁总，您是想......”
丁一笑了笑，语气中带着一丝深意：
“星耀娱乐的未来，不仅仅依赖于现有的明星，更要发掘和培养新的力量。
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