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零售，去赶大集或者去城里摆摊，也卖不上价，自己一家还行。
只要卖的人一多，就互相压价。
真不好办。
就朱同学这边，很靠谱，价格很公道，不会因为产量多少故意压价。
像偶尔的辣椒抢收，商量着来，人家就赶紧安排加班，都收了。
这种信任是相互的。
厂子对辣椒品质的要求，大家伙也可以理解，人家花钱买的，难道要买坏的嘛。
“朱同学，不好办啊。”
扩建朱竹是不会答应的，“徐乡长，我只能给您说，跟去年一样，咱们配合着，别自作主张，基本上以厂子现在的生产力还是能吃下的。”
都是熟练工人了，工作效率很高，加班有加班费，还管饭，工作积极性调动的很不错。
徐兴盛离开的时候是有喜有悲，失望是有的，想扩建怎么这么难呀。
喜的是太稳当了，他觉得这样干下去，十年八年问题不大。
悲的是，跟上面不好交代啊。
区里头领导还盯着他们呢，给了大量的支持，他们就原地踏步，这可不行啊。
·
第二天晚上，朱竹把所有的事情自己捋的差不多了，开会跟大家伙强调一遍细节。
“学生兼职的时间稍微统一一下，好管理。”
去年暑假就有大学生过来问，刚好那是厂子最忙的时候，就用了一批人。
干着还不错，多数是农村出来的大学生，也有一小部分城里人。
后来他们开学了，秋天那会也忙，就做兼职。
不过那会厂里是按照学生们的时间，离得也近，没课都来干，周末不上课就干全天。
王婉芝做记录，其他人听着。
去年有一个学生暑假跟着去外地送货，还开拓了新客户，拿到了提成，真是没少挣啊。
朱竹翻看着记录，她本来想固定岗位呢，还是算了，顺其自然吧。
“安排加班，不能只看时长，要更注重工作效率。”
“正常的工作状态，上午四个点，前头干的快，到了后头自然而然就慢了下来。”
只有时长，没有效率，是不合适的。
“中间该休息休息，吃点喝点，十五分钟的休息时间不要觉得可惜。”
朱竹重点强调的是安全，所有人的安全。
“婉芝上晚自习，不能自己回来，谁有空谁去接一下。”
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