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第310章 六人定律(2 / 2)

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“这不事关重大吗,我不想好了怎么说,再说了,我也没你脑瓜子活泛,自然要认真思考嘛。”

“这个事明天就开始选拔人才,你们两人也上点心。要求就两点,业务精湛,人品过硬,里面的意思你们自己体会,有合适的人选可以推荐。同样的经过培训,合格后上岗,先从食材这一块开始,慢慢的过渡到耗材,以后所有店里所需要的东西都自己采购。

还有最后一点,现在店面开始多起来了,到目前为止,我们还没有一套完整的工作制度。这不行,因为每一个人的性格不一样,做事的风格也就不一样。胆大的,喜欢冒进,可能有冲动行事的风险;胆小的,谨言慎行,放不开手脚,做事又过于保守。

所以,我们要有一套完整的制度,用制度来教他们做事,也是监督他们怎样做事。避免店面多了,下面的人各自为事,做出许多不同的事来,现在我们才几个店,以后到了几十,几百个店,不得更是如此,那不得天下大乱。

今晚,你们也想一想,你们认为对店里有用的,可行的,合理的一些东西都过一过脑子。要求也只有三点,一是有利于统一管理,有利于长远发展需求;二是避利驱害,防伪杜渐,把一切负面的东西考虑进去;三是奖罚分明,有奖有罚,做到有功必奖,有过必罚,至于奖罚的标准和依据,也一同写进去。

今晚我也回去想一想,明天晚上我们再碰个头,把意见汇总在一起,然后打印成册,分发到每个分店去,让每一个人都知道,再然后,按照这个去自我要求,实现统一标准,统一作业,统一管理。”

“这么艰难的任务你交给我们去做,你还有没有人性,你以为我们都像你,脑瓜子贼灵贼灵的。”毛剑青听陆阳说完,第一个就表示不干,这比让他炒几十份火锅底料还难。

“这不是一人计短,两人计长吗?又不是让你一个人搞定这所有的一切,只是让你根据店里的实际需要,以及结合你这么多年的工作经验,把一些好的还有容易经常犯错的东西写下来。就算你写不出来,你在脑袋里理一理,有一个慨念也行啊,你把它们理出来,我来负责整理汇总,这不为难吧?”

陆阳知道毛剑青读书不算多,这东西要让他写的话,还真不可能实现,也确实是强人所难,这才给出一个折中的说法。

人嘛,各有所长,有人善谋,有人善伐,这就考验用人者的智慧和决心了,尽可能的做到知人善用才是一个合格的管理者。

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