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公司几乎耗尽了所有的资源。
甚至于各种大牌的导演，红姐都不吝给出。
虽然那些导演和公司的关系更好。
而且王莹莹也是个刁蛮的人物。
这样一来才没导致公司受太多的损失。
但凡王莹莹有一丁点儿的心眼儿。
恐怕公司可就倒大霉了。
无论如何，红姐不想看到重蹈覆辙的事情。
只好一脸恳求的看着秦风。
“秦总，我也不想这样，可是办法只有这样！”
听到这话秦风默默的点了点头。
仔细想想，这也的确是件好事儿。
不过一开始要是推行制度恐怕会有很大的阻力。
算是自己亲自参与进去都会有不少的问题。
沉默了良久，秦风对着红姐继续开口。
“姐，既然你已经过来了，肯定就已经定好了新制度吧！”
“可以先和我简单说说，咱们简单的商量一下！”
红姐没有丝毫犹豫的意思，直截了当的告知了秦风。
而那秦风简单的思索了一番。
很快便明白了这其中的缘由。
的确红姐这确立的制度做的不错。
起码比自己想象的要好上了一些。
而且激烈程度也不会导致公司里的员工起逆反之心。
这眼下是最好的办法了。
而且制度定下来之后，不是一刀切的直接执行。
而是给每位艺人一个缓冲的时间。
每个月进行例会点评。
实行了几个月之后，这制度也算是正式落实了下来。
每个月的例会上红姐都会挑出一两个毛病。
再把做的好的人也都一个个的挑出来。
而那些做的好的人也肯定有公司的特殊奖励。
资源什么的肯定要往这些人的身上倾斜。
从王莹莹的事情发生了之后，红姐就想明白了一个道理。
就算是天资再棒的人没有忠诚之心，那也没办法。
到时候哪怕是把自己的心掏出去，也未必能够得到什么结果。
王莹莹那样的笨蛋在公司那么多资源的倾斜下，都能够成为影后。
那其他的人又怎么不可能呢？
只要资源足够，剧本合适，早晚有一天，公司就会培养出更多的影后。
一开始的时候制度确立下来的确受到了不少的阻力。
不过在红姐第一次奖惩制度公布之后。
所有人都降低了自己的声音。
𝐈 𝓑𝐈 Ⓠu.v 𝐈 🅟
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