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丁瑶端着一杯咖啡走到史阳身边，心疼地望着他紧锁的眉头。
“阳哥，喝杯咖啡吧，你一定能解决这些问题的。”她温柔的声音仿佛一股清泉，抚平了史阳心中的烦躁。
史阳接过咖啡，轻轻抿了一口，眼神却依然凌厉。
“张经理，我希望你能坦诚相待，否则…”
“咚咚咚…”一阵敲门声打断了史阳的话。
李秘书站在门口，神色慌张，“史总，系统…系统出问题了…”
史阳眉头一皱，系统出问题？
这可是头一次。
他不动声色地对李秘书点点头，“我知道了，你先下去吧。” 待李秘书离开后，史阳不动声色地打开了系统界面。
果然，一串刺眼的红色警告闪烁着：异常数据波动！
他快速浏览着系统分析出的数据流，目光锁定在几个部门的数据异常上——销售部、培训部，还有……
经理所在的市场部！
数据显示，这些部门的资金流动存在明显的异常，与业绩报表严重不符。
看来，这张经理果然有问题！
史阳嘴角勾起一抹冷笑，好你个张经理，居然敢在我的眼皮子底下玩猫腻！
他深吸一口气，强压下心中的怒火，对张经理说道：“张经理，你先回去吧，我还有事要处理。” 张经理如蒙大赦，逃也似的离开了办公室。
史阳立刻召集了各部门主管开会。
会议室里，气氛凝重。
史阳开门见山：“各位，最近公司出现了一些问题，我决定进行一次内部整顿！”
话音刚落，张经理就跳了出来：“史总，我觉得现在公司运营良好，没必要整顿吧？这会影响员工的积极性！” 他环顾四周，试图拉拢其他人：“大家说是不是？” 几个不明真相的主管也纷纷附和，表示现在整顿时机不成熟。
史阳冷笑一声：“时机不成熟？我看是某些人害怕被查出问题吧！” 他目光如炬，扫视全场，“我告诉你们，这次整顿势在必行！谁要是敢阻拦，就别怪我不客气！”
会议室里鸦雀无声，所有人都感受到了史阳身上散发出的强大气场。
就在这时，孙培训师弱弱地举起了手：“史总…我…我有个想法…”
孙培训师扶了扶鼻梁上滑落的眼镜，小心翼翼地提议：“史总，我觉得…可以搞一些团建活动，比如…比如唱卡拉OK、打保龄球什么的…还可以组织员工旅游…这样可以增进同事之间的感情，提升团队凝聚力…”
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