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杨简之所以毫不犹豫的答应藤讯入股，他也不是没有自己的小心思，以后挖藤讯的人他可就不客气了，反正也算是自家公司，去哪都一样。
天眼科学这边，曹旭东和袁进辉要求要和杨简见一面，他们需要知道杨简对于天眼科学的规划以及定位，想要了解清楚之后才会作出决定。
对此杨简丝毫不意外，毕竟他只让王曼替他带话给两人，表明天眼科学的愿景是成为引领潮流的伟大公司。这句话只体现了杨简的无限野心，但是要实现这个愿景，光是靠野心不行，还要有具体的规划以及方向等。
至于“全自动量化交易”的梁文峰，对方也被王曼和他的校友说服。不过和曹旭东、袁进辉一样，他也要求需要先与杨简见一面、聊一聊再说。
向王曼推荐“全自动量化交易”这一模式的人是梁文峰浙大的校友，也是天眼资本的投资经理，名叫?林宏冲，也是08年王曼带去美国团队中的一员。
别看年纪比杨简大，但却是杨简的忠实拥趸。
其实当时的那个小团队全都是杨简的忠实拥趸。杨简的才华是一方面，但是比重很小。那群人当中不少人年纪和林宏冲一样都比杨简还大，之所以那么佩服杨简，其根本原因还是杨简在08年那场金融危机的所有判断之精准。
就像杨简知道在那一年几乎所有的大型投行都亏本，但是高盛却是盈利的那种心情吗？即便杨简对那群希伯来人没什么好感，可在这方面你不得不佩服人家。
所以天眼资本的一群人无不佩服杨简的。
关键杨简对手下人那是真的大方，天眼资本也有不到20位员工，年薪最低的都过百万了，就像?林宏冲这样能力突出的，年薪高达300万。
要知道在2010年的当下，国内这些大公司的高管年薪其实也就3、400百万，所以天眼资本员工的年薪在国内也属于是大高管那一水平，这足以说明杨简的大方。
这样一位好老板，谁不
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