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县委书记找各乡镇党委书记谈话，乡镇的人事拼盘即将出台。人事调整的酝酿从春节后县两会召开以后就开始有所考虑，乡缜党委换届选举也要求五月份完成。所以近期乡镇主官的组合是即将要出台了。
茗子内心的感觉，她一直相信县领导这次会考虑给乡镇长的平台，担任人大也满一届，去年市公开选拔副处的入围，各方面工作努力考核的圆满，综合得分天时地利人和，只要平稳过度，是会赢得一个干事的平台的。
但她做好了不能调整心理准备，人事调整有变化莫测的时候，谋事在人，成事在天。其实说到底，能不能提拔，主要是有没有干事的平台。经过乡镇十多年的锻炼，茗子认真研读思考政治经济体制改革走向，从一个基层领导的解读中运作乡镇政府职能转变的模式，茗子想她是会有所作为的但从个人的幸福感来说，有没有一个正职的平台，并不意味着是否可以有幸福感和成就感，幸福感主要来自内心的感受，主观精神层面的感受。
在小县城物质上的基本满足不要做太多的攀比，茗子
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