当前位置:笔趣阁>历史小说>穿越成无着> 第194章 家族企业的企业大学建设
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第194章 家族企业的企业大学建设(2 / 2)

[爱笔趣]ibiqu. v i p 一秒记住!

在各方的共同努力下,校园建设工程顺利启动。建筑工地上,机器轰鸣,工人们忙碌地穿梭其中,一片热火朝天的景象。与此同时,企业内部培训教室的培训课程也紧锣密鼓地开展起来。在一间宽敞明亮的培训教室里,家族长辈正站在讲台上,深情地分享着家族企业的创业历程和管理经验。

“想当年,我们家族白手起家,面临着无数的困难和挑战。那时候,资金短缺,技术落后,市场竞争也异常激烈。但凭借着坚韧不拔的毅力和团结一心的精神,我们咬牙坚持。还记得有一次,为了拿下一个重要项目,大家连续奋战了几个昼夜,饿了就吃泡面,累了就趴在桌子上眯一会儿。正是靠着这种拼搏精神,我们才一步步走到了今天。”家族长辈的话语中饱含着沧桑与自豪,他的眼神中闪烁着回忆的光芒,仿佛又回到了那段艰苦创业的岁月。台下的学员们听得聚精会神,不少人眼中闪烁着感动的泪花。家族企业的奋斗历程,如同一段激昂的乐章,深深触动着每一位学员的心灵。

然而,在培训资源分配上不同学员群体之间的竞争冲突也逐渐显现。一位普通员工学员,身着朴素的工作服,眉头微微皱起,小声嘀咕道:“每次培训,家族成员好像都能得到更多的关注和资源,我们普通员工的机会是不是太少了?像上次的高级管理培训课程,只有家族成员才有资格参加,我们只能眼巴巴看着。”

沐阳得知此事后,立刻在全体学员大会上做出回应。他站在讲台上,目光坚定地扫视着台下的每一位学员:“我要明确一点,企业大学是为全体家族成员和员工服务的,不存在资源分配不均的情况。我们的培训课程会根据不同群体的需求进行设计,确保每个人都能得到提升。家族成员参加高级管理培训课程,是因为他们在企业的战略决策层面承担着重要职责,但这并不意味着普通员工就没有机会。我们会为普通员工开设更多针对性的技能培训课程,帮助大家提升专业技能,获得更好的职业发展。在未来的培训中,我们会更加注重公平性,建立透明的考核机制,根据学员的学习成绩、工作表现等综合因素,选拔优秀学员参加各类高级培训。让每一位学员都能凭借自己的努力获得更多的学习机会。”沐阳的话语掷地有声,赢得了台下学员们的阵阵掌声。

𝙸 ℬ𝙸 𝙌u.v 𝙸 P

章节报错(免登录)

上一页 目录 +书签 下一章