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我的心反而平静不下来，是有关宋国辉，目前的认识，我怕他搞幺蛾子，有没有上位者的心机，如果他篡位黑老大得角色扮演，就打乱了我的布局，扰乱了平静。把大好的基业拱手相让吗？一旦到了那个时候，我能下得去手吗？这些复杂的局面，使我头疼。不能不防？
还有郑同家人移民为什么不告诉我，这里是不是有着不可告人的秘密？都无法预料到，他管理着庞大的资金，一旦出了问题，我就哭的心都有，我要提前布局，安排人掣肘他。
我想起了红英妹妹，她也要明年毕业了，也许她能给我助力一下，不是不可能。我看了一下时间。不是上课时间。立马打电话！“哥有事啊？我这里手里有点事情，我一会儿给你打电话可以吗？”
“可以。”我说完摁了电话。怎么是今天，除了海灵族族长带了惊喜，其他人尤其是宋国辉明目张胆不顾及我的感受，他的行为举止，有点超乎寻常了，做事太高调了！不能不防啊。
不多时，红英打回了电话。“哥，刚在处理学生会的一点事儿呢。找我啥事儿呀？”我把心中对郑同和宋国辉的疑虑大致说了一下。红英听后沉吟片刻道：“哥，郑同那边我可以侧面打听一下，毕竟我有些同学和他家以前有往来。至于宋国辉，你要不要试探他一下呢？比如说给他个更具诱惑性但同时也暗藏风险的项目。”我觉得红英的话有几分道理。
这个事情我是这样想的，宋国辉是小事，可以忽略不计。我担心的是郑同，他现在管理着天文数字货币资金，他要是出了问题，哥这几年的心血，在海外的资产就会血本无归，我需要你大张旗鼓在院校中，招聘老师还有教授中间去找，来到这里，不用考虑专业知识问题，你有信得过的人，也行掣肘郑同，调动资金需要俩人同时签字，才能生效，在招聘审计，出纳会计的人，我要把这些人牢牢控制在自己手里。他们的家人也到了我能监控范围之内，这就是我的条件，薪水按国际标准计算，和职位相匹配，还有年底奖励，来回飞机机票报销。每年年底还有带薪休假日。三年开次年会，有重大业绩者，还有分红权。这就是我的想法！”
“哥这样也许能控制住局面，但是，权利还是抓在国内人的手里，那个郑同技术层面，属于他管理，可以任总经理，没有任免权，没有权利从证券往银行调动资金，这样就形成了闭环，从国内任职的人，权利也不能过大，哪怕我们多招几人，也要把权利分化，比如管理财务的人，只有总经理签字，才有划拨权利，进来的资金需要管理财务的人签字，说明收到了这笔钱，出纳员，开出的钱也需要总经理签字，管理财务也需要签字。人事招聘经理负责，有主动权。成立法务部。后勤等等，都是人力资源部负责招聘。还要有行政经理。人事调动权利，需要行政经理签字生效。最起码要有六个独立经理，管理方面就有了掌控全局的主动权。那我就给你招聘五个人了，这样行吗？”
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