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“具体方案，由宁悠然负责制定。” 陆九一锤定音，霸气十足。
这下，原本还有些小心思，想走后门塞关系户进来的某些人，瞬间熄了火。
开玩笑，宁悠然是谁？
那可是出了名的眼光敏锐，想在她眼皮子底下耍花招？
纯粹是自寻死路！
初步筛选开始后，各种简历像雪片般飞来。
其中不乏一些履历光鲜亮丽，让人眼前一亮的“人才”。
然而，在宁悠然设计的“魔鬼关卡”面前，这些“人才”纷纷露出了马脚。
什么“精通八国语言”，结果连一句简单的英语问候都说不完整；什么“熟练掌握各种办公软件”，结果连个PPT都做不利索。
更让人目瞪口呆的是，竟然还有人胆敢伪造履历！
“陆总，这些人……”赵经理小心翼翼地将一叠简历递给陆九，脸色有些难看。
陆九接过简历，随意翻了翻，眼神瞬间冷了下来。
“这种人，也敢来陆氏混水摸鱼？” 他猛地将简历扔在桌上，语气冰冷，“通知法务部，追究他们的法律责任！ 陆氏，绝不容忍任何弄虚作假行为！” 这番话，铿锵有力，震慑全场。
在场的应聘者们，一个个吓得不敢出声，大气都不敢喘。
陆九的雷厉风行，让所有人都明白，在陆氏，诚信比什么都重要！
“接下来……”陆九的目光落在宁悠然身上，语气中带着一丝调侃，“还有更精彩的……”宁悠然看着陆九雷厉风行的处事风格，眼中满是小星星，妥妥的霸道总裁范儿啊！
陆九察觉到宁悠然的目光，轻轻搂住她的肩膀，给她一个安心的微笑：“放心，一切有我。” 这波狗粮撒得猝不及防，在场单身狗们表示受到了成吨的暴击。
虽然有了筛选标准，但在实际操作中，问题还是层出不穷。
一些面试官，拿着鸡毛当令箭，对标准的理解偏差太大。
有的面试官过于注重经验，把一些有创新思维的年轻人拒之门外；有的则过于追求新潮，忽略了应聘者的基本功。
这导致筛选进度缓慢，效率低下，急得赵经理头上都快冒烟了。
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