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第37章 大刑伺候(2 / 2)

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随后,苏明笙离开了牢房去抽烟,对下属们对安慧敏实施的老虎凳酷刑,他暂时不管不问。他的下属把砖头加到了第四块,安慧敏已经有些支撑不住,但她的回答依旧不变。苏明笙命令下属暂停审问,“让她休息一会儿,今天就到这儿吧。明天把鞭子带过来。”下属领命。苏明笙解开了绳子,让安慧敏得以安稳地睡个好觉。

在礼查饭店六号包厢里,安怀霁正与他的两位下属进行会面。他们已经到任,并且需要了解一些重要的事情。安副区长被特别行动处软禁,虽然没有生命危险,但长期下去对她并无益处。他知道,这些人都有过军队经历,如何从敌人手中将安副区长解救回来,需要他们与情报处和行动处共同商讨。

安怀霁特别提到,安副区长主管机要处和情报处,这是他们需要特别注意的地方。高景渊意识到,这个任务无法推卸,于是当场答应下来。唐铭远也表示,解救上级是他们的责任,他们会为副区长分担工作,同时也会协助星星报社和申报的工作。

安怀霁听到这样的态度,便也放了心,随后告诉他们,不只是情报处两位处长,副区长也为女性,两人有些惊愕,但也明白在情报工作里,女性是有独特优势的。他们并不在意这一点,表示只要大家齐心协力,不分男女,共同守土抗战,这才是最重要的。

离开包厢后,张启明向他们透露了他的另一个重要身份——他不仅是安副区长的机要秘书,还是区长的副官。这个消息让他们感到震惊。这意味着他有相当大的权力和影响力。然而,当下最重要的并不是探究他的身份,而是如何应对即将到来的任职申报。

他们明白,一旦明天到了任职申报的时候,他们将面临下属的眼光和评价。这是一场严峻的考验,他们需要展现出足够的领导能力和魄力,才能够赢得下属的尊重和信任。唐铭远和高景渊都决定亲自出席明天的任职会议,与下属见面并交流。

这是作为领导应该做的事情,也是赢得下属支持和尊重的必要步骤。他们深知这个道理,并在晚上开始思考如何准备会议。这是一场考验,也是一次机会。只有做好充分的准备,才能够展现出自己的领导能力和魅力。夜深了,他们的房间里还亮着灯。他们正在为明天的会议做最后的准备。

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