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第二天上午，“小眯啊，咱们都是自家人，我就直说了。”副总裁靠在椅背上，目光从众人脸上扫过，最后落在小眯身上，眼神里带着几分语重心长。
会议室里气氛有些凝重，小眯微微点头，表情认真，“您说，副总裁，这次的事给我们敲了个大警钟。”
副总裁端起茶杯，轻抿一口，缓缓说道：“你们几个子公司高层都年轻，有冲劲是好事，但这商场如战场，太过善良可不行。就说这次采购部经理的问题，你们平时是不是太疏于管理了？”
销售总监忍不住开口：“副总裁，我们之前真没察觉到他有问题，这人平时表现得特别敬业。”
副总裁冷笑一声：“敬业？那是做给你们看的。你们啊，不能只看表面。作为管理者，要懂得洞察人心，不能被几句漂亮话、几个加班的夜晚就给糊弄过去。小眯，你是董事长，得负起总责。”
小眯脸色微红，诚恳地说：“是，副总裁，是我失职。我一直觉得大家跟着公司打拼，应该互相信任，没想到这份信任被人利用了。”
“信任是建立在制度和监督之上的。”副总裁放下茶杯，双手交叉在胸前，“你们看看这次造成的损失，要不是审计员发现账目漏洞，还不知道要被他贪多少。以后在用人上，一定要严格审查，定期考核，别给心怀不轨的人留机会。”
这时，财务总监小声问道：“副总裁，那咱们接下来该怎么完善监督制度呢？您经验丰富，给我们指条明路。”
副总裁思索片刻，说道：“首先，采购流程得细化，每一个环节都要有明确的责任人，并且做好记录。其次，财务的审核不能走过场，要对每一笔资金流向都清清楚楚。还有，内部审计部门要定期、不定期地抽查账目。另外，建立员工举报机制，鼓励大家互相监督，但要注意保护举报人隐私。”
小眯边听边点头，赶紧让秘书记录下来。“副总裁，您说得太对了，我们一定尽快落实这些措施。这次真的是给我们子公司所有人上了一课。”
副总裁看着小眯，语气稍微缓和了些：“我知道你们年轻人想把公司做好，但方法得对。这商场上，不是你死就是我活，太过心慈手软，最后吃亏的是自己。以后遇到类似的事，该开除就开除，该报警就报警，别留情面。”
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