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他迅速拨通了王国华的电话，电话那头传来了王国华沉稳的声音：“喂，小景，怎么了？”
徐景立刻将南湖市旗舰店被砸的情况详细告知了王国华，语气中透露出焦虑和急切：“表哥，南湖市的旗舰店昨晚被人砸了，现在情况很严重。我正在上课，暂时无法赶回公司。你能不能立刻过去，现场指挥处理？”
王国华听后，脸色立刻凝重起来。他深知这件事对公司的影响有多大，也明白徐景此刻的无奈和焦急。他果断地回答道：“好的，小景，你别担心，我这就去安排。我会立刻出发前往南湖市，亲自去现场处理这件事。你专心上课，其他的交给我。”
徐景听后，心中稍微安定了一些。以王国华的能力和经验，有他在现场指挥，应该能够妥善处理这次突发事件。但他还是特别强调了这次事件的严重性，以及尽快恢复店铺正常运营和调查事件来龙去脉的重要性。
挂断电话后，徐景稍微松了一口气。虽然南湖市旗舰店的事情依然牵动着他的心，但至少暂时有王国华在现场处理，他可以稍微分心关注其他事务了。
王国华的离开也意味着韵动鞋厂需要徐景亲自盯梢了。作为公司的重要生产基地，韵动鞋厂的运营状况直接关系到公司的整体发展。
韵动鞋厂白天开工，晚上停工，这与徐景的上课时间产生了冲突。但他并没有因此就放任不管，而是决定调整自己的时间安排。他会在下课后立刻赶到鞋厂，亲自监督材料的入库和鞋子的出库，确保生产流程的顺畅和高效。
虽然这样做会让他更加忙碌和疲惫，但徐景知道，这是他现在能够做到的最好安排。他必须尽自己最大的努力，确保公司的各项事务都能够得到妥善处理。
忙碌的间隙，徐景也没有忘记那些新招收的实习生。他们已经在韵动鞋厂度过了近一个月的实习生活，这段时间里，他们通过亲身参与各个生产环节，对鞋厂的运作有了更为直观和深入的了解。徐景认为，是时候对他们进行一次全面的考核，以便了解他们的工作表现和能力，并为鞋厂的未来发展选拔合适的人才。
于是，他亲自制定了详细的考核方案，考核内容涵盖了理论知识测试、实际操作能力评估以及团队合作和沟通能力等多个方面。他希望通过这次考核，能够全面、客观地评估实习生的综合素质和潜力。
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