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许清夷就是这个“势”。
她的存在，能瞬间提升整个团队的知名度和起点。而对于她本人来说呢？她天性自由，不喜欢被束缚，不愿意签那种把自己完全绑死、条条框框极多的“卖身契”式合约。
这种合作模式对她来说简直是量身定做：她拥有极高的自主权，想播就播，不想播公司也不能强迫，当然，许清夷很敬业，一般都会协调好时间；
同时，又能享受到专业团队的后勤支持，省去了她自己打理一切的麻烦。这完全就是双赢的局面。
喜羊羊脑子里转着这些公司运营层面的弯弯绕绕，作为当事人的许清夷，此刻站在聚光灯下，正和甜宝一起准备着新一轮的PK，自然是完全不知道自家“编外助理”正在操这份心。
但你要问她清不清楚自己和公司的这种合作本质？她心里当然是门儿清的。
当初公司高层在决定引入甜宝这个同样是“甜妹”定位的新人之前，是特意找她坐下来，推心置腹地谈过的。
高层们也没藏着掖着，直接把他们的难处和规划摊开在桌面上：LuminaVerse这个团队，成员多，风格必须要多样化，才能吸引不同口味的观众。
既要保证整体颜值水准在线，赏心悦目，又要确保每个成员有自己鲜明的特色，不能千人一面。
那么，在许清夷不能保证每次团播都到场的情况下，团队里就需要有另一个能撑起“甜妹”这个重要风格定位的人，来填补空缺，维持团队的风格完整性和吸引力。
这无可厚非，毕竟团队不是她一个人的。
高层们态度很诚恳，也明确表示了引入新人绝不会动摇她的核心地位和利益分成，甚至承诺在资源上会继续向她倾斜。
许清夷听完，心里其实挺明白的。她不是那种霸道的人，觉得“甜妹风”只能自己独享，别人碰都不能碰。
市场那么大，观众口味那么多，哪能一个人通吃呢？而且，她对自己的粉丝粘性非常有信心。
那些喜欢她的小绒毛们，是冲着她这个人来的，是喜欢她独特的风格和性格，而不仅仅是因为她穿了件可爱的裙子或者比了个心。
一个新来的甜妹，哪怕风格相近，也很难真正分走属于她的那份喜爱。
经过多方面的权衡，觉得这对团队整体发展有利，对自己也没什么实质损害，茸茸也就很爽快地点头同意了。
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