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更值得一提的是，每逢康康发放年终奖之时，对于我们员三员工也是格外优待。与一般的师一相比，我们能够多拿到三四千元的丰厚奖金。
如此这般的待遇优势，也就难怪会有许多人说员三员工根本不愿意提升自己的资位啦，因为资位的晋升并不意味着底薪也必须会变的，师一拿着三千三的底薪的员工也是有的！
即便员工从员三晋升为师一，底薪的变化也不过是一两百元缓慢地向上增长而已。而且很有可能涨到一定程度后就停滞不前了，更糟糕的是，随着职位的提升，原本每月 500 元的生活补助以及二三百元的噪音粉尘补贴都会消失无踪。
不仅如此，加班时受到管控的工时还会减少足足十个小时呢！这样算下来，每个月的综合收入不但不会上升，反而至少要降低四五百元之多。
要说这晋升唯一的好处嘛，大概也就是听起来名号响亮些，可以多下个几次早班罢了。
然而问题来了，到底是面子好看重要呢，还是实实在在到手的金钱重要呢？毕竟这可不是像挑选老婆那样可以只看表面风光就行啊！
尤其眼下临近年关，眼看着年终奖即将发放，如果此时选择晋升为师一，那年终奖极有可能被拦腰砍去七成啊！
谁要是这么做，岂不成了大傻瓜啦？
我脑子里乱七八糟地想了一堆事情后，很快就将其抛到脑后了，权当是个无足轻重的小笑话而已。然而，就在我像往常一样打卡下班后，来到厂区餐厅一楼准备享用一份美味的牛肉面时，意外发生了。
突然，手机屏幕亮起，显示有一条来自组长老贾的微信消息。只见他发来一句询问：“你是不是师一了？”看到这条没头没脑的信息，我的心猛地一沉，一种不祥的预感涌上心头。
我手忙脚乱地点开个人的履职档案，瞪大眼睛仔细查看起来。结果让我大吃一惊——资位竟然真的从原本的员三变成了技师一！那一刻，我感觉整个世界仿佛都要崩塌了一般，大脑一片空白，完全无法接受这个事实。
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