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在城市的边缘地带，矗立着一座现代化的摩天大楼，阳光洒在玻璃幕墙上，折射出耀眼的光芒。这里，便是陆景琛执掌的陆氏集团。作为一家在科技领域不断开疆拓土的先锋企业，陆氏集团一直秉持着创新驱动的理念，在市场的浪潮中勇立潮头。然而，此刻，研发部却陷入了前所未有的困境之中。
在研发部的会议室里，气氛凝重得如同暴风雨来临前的压抑。会议桌上堆满了各种文件资料、实验报告，投影仪上展示着密密麻麻的数据图表，却无法为众人指引出一条清晰的道路。
研发部经理程昊一脸疲惫，眉头紧锁，他扫视了一圈会议室里同样神情焦虑的同事们，声音略带沙哑地开口：“这次的新产品研发项目，大家都清楚有多重要。但目前，我们在核心技术上遇到了难以突破的瓶颈。之前提出的几个方案，经过反复测试，都存在严重的缺陷，无法达到预期的效果。”
年轻的工程师小张忍不住叹了口气，抱怨道：“这几天，大家都在没日没夜地干，尝试了无数种方法，可就是跨不过这道坎。难道我们真的要被这个难题困住了？”
会议室里一片寂静，每个人都陷入了沉思。他们深知，这次的新产品不仅承载着公司的期望，更是关乎陆氏集团在竞争激烈的市场中能否继续保持领先地位的关键。如果不能按时推出具有竞争力的新产品，公司将面临巨大的损失，甚至可能被竞争对手超越。
陆景琛得知研发部的困境后，陷入了深思。他明白，仅靠研发部自身的力量，可能很难在短时间内突破这个技术瓶颈。于是，他做出了一个大胆的决定：向公司的其他部门发出求助信号，集合众人的智慧，共同攻克难题。
很快，一封主题为“新产品研发求助——携手共创新辉煌”的邮件被发送到了陆氏集团的每一个员工手中。邮件中，陆景琛详细阐述了研发部面临的困境，以及此次新产品研发对公司的重要性，诚挚地邀请大家为研发工作贡献自己的想法和建议。
“这是一个挑战，也是一个机会。陆氏集团一直倡导创新与合作，每一位员工都是公司创新发展的重要力量。希望大家能够积极参与，发挥各自的专业优势和创造力，帮助研发部找到突破困境的方法。让我们携手共进，为公司创造更加美好的未来！”陆景琛在邮件的结尾写道。
这封邮件犹如一颗石子投入平静的湖面，在公司内部激起了层层波澜。员工们纷纷响应，都在想新产品的问题，一时间，各种意见和建议如雪花般纷纷飞向研发部。
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