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第375章 突破困境,携手共进创辉煌(2 / 2)

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天明思考片刻后说:“满足企业的个性化需求是我们服务的特色之一,但也要确保方案的可操作性和成本可控。小李,你和心理咨询机构紧密合作,在调整方案的同时,评估对服务质量和成本的影响,找到一个平衡点。”

会议结束后,各部门立刻投入到紧张的工作中。小孙带领技术团队全力攻克服务器响应速度的问题。他在技术讨论室里,对着满黑板的技术架构图说道:“大家看,根据压力测试的数据,问题主要出在服务器的负载均衡算法上。我们可以尝试采用一种新的动态负载均衡算法,根据实时的用户请求量和服务器资源占用情况,智能分配任务。”

团队成员小王提出疑问:“孙哥,这种新算法的兼容性怎么样?会不会对现有系统造成其他影响?”

小孙推了推眼镜,说道:“我已经做过初步评估,理论上不会有兼容性问题。但为了保险起见,我们先在测试环境中进行模拟部署和测试。如果测试通过,再应用到正式环境中。大家抓紧时间,争取尽快完成。”

小美与合作方的宣传团队保持密切沟通,跟进宣传资料的修改情况。她在电话里说道:“刘经理,宣传资料的修改进度如何了?明天一定要完成审核并交付,不能影响后续的宣传计划。对于一些关键信息,一定要突出展示,让用户一目了然。”

电话那头的刘经理回应道:“小美,放心吧,我们正在加班加点修改,明天上午肯定能发给你。修改后的资料会更加清晰明了,突出合作项目的亮点。”

小张则与活动场地的管理方以及安保公司深入沟通,细化安保和应急疏散方案。他在场地现场对安保公司负责人说:“王队长,活动现场要设置多个安保岗位,特别是在入口、出口和活动舞台周围。要制定详细的人员进出管理流程,防止无关人员进入。应急疏散方面,要确保各个疏散通道畅通无阻,设置明显的指示标志。另外,要准备好应急预案,应对可能出现的火灾、突发疾病等情况。”

王队长认真记录着小张的要求:“张总,您放心,我们会按照最高标准制定安保和应急疏散方案。在活动前,还会对所有安保人员进行培训,确保他们熟悉流程和职责。”

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