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“大家安静一下！说几件事！”
等所有衣服从货车上卸下，搬到食堂后，柳州手持话筒，站起身来。
刹那间，食堂内的众人迅速安静下来，目光齐刷刷地投向柳州。
“咳咳！”柳州清了清嗓子，接着大声说道：“接老板通知！
厂里的规章制度老板已经独立制定完毕！从这个月开始正式执行！
在这里，我挑重点给大家说一下！简单分为以下几点！”
“厂里开始实行月薪制！顾名思义，以后工钱不再按天计算，而是按月发放。
其中又分为计时和计件两种方式，施行八小时工作制，上六休一。
这里大家肯定要问，按月怎么算工钱呢？那就要说到员工分级。
从 p0 到 p8，根据相对应的级别核算待遇和福利。
其中……”
“还有不懂的，以上规章制度、福利等具体内容等下也会分别张贴到食堂、电子厂、食品厂！大家可以在收工后自行前往观看。
另外，还有没到场的员工，大家也互相转告一下！”柳州说完，猛地灌了两大口水。
没办法，讲了这么久，口水都快要说干了。
从月薪制到计时、计件，再到员工分级……光讲解这些内容，就花了将近小半个小时。
中途，还要回答大家的疑惑，耐心解释各种问题。
“柳厂长！那按您这说法，我们掌勺组隶属于 p2？基本工钱就三百了？”
张振华咽了咽口水，声音干涩，带着几分不可置信，干巴巴地问道。
注意！三百只是基本工钱！刚刚柳厂长还说了，奖金和一点五倍的加班费等另算。
这么大致核算下来，他们掌勺组这个月最低工钱都是四百打底啊！
而他作为掌勺组的管理人员，还有一份额外的管理津贴，说不定还要再加个一百。
五百打底？这就太离谱了？
“对的！你没算错！”柳州说到这，嘴角也忍不住微微抽搐起来。
别说张振华他们觉得不可思议了，就连他自己都觉得陈峰是不是疯了！
五百啊！想当年他当机电二厂厂长那会，一个月也就百把块钱而已。
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