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“徐少，如果你非要这么做，大家都不好过。等钱家下场，只能两败俱伤，最后还是恢复原样。”
秦鸣雷临走时，只能狠狠留了一句。
如果按照常理，徐凡确实要顾虑商战的成本。
但现在却不能眼界太浅薄。
如今金融公司有大动作，最容易被钱家反应过来。
必须给钱家找麻烦。
捅出钱昌骏的黑料，吸引注意力。
搞大物流公司竞争，再吸引注意力。
恐怕他们就没多少精力关注金融动态。
即使是商业大佬，精力也有限。
一件又一件的麻烦事摆在桌前，会将真正的危险掩盖。
等发现危险时，就已经无力回天。
......
秦鸣雷回到公司，立刻开会，继续商讨对策。
会议上，秦鸣雷一直板着脸。
因为越了解对手，他就越慌张。
对手不仅是福利待遇高出一个档次，服务态度、物流速度、市场评价都更好。
客户快速流失，员工心怀二心，流水疯狂暴跌。
可以说，现在溃不成军。
反观对手这边，蒸蒸日上，服务网点疯狂暴涨。
如果继续下去，恐怕破产不远。
“不行，不能继续下去了。人家能做，我们也能做。”
“他们有上门收件送货、微笑服务、货到付款、预约配送时间都搞起来，咱们不比别人差。”
下面高管全是叫好之声。
一线员工只需要努力工作就可以，而后方的高管考虑的就很多了。
再苦一苦员工吧。
政策落到基层，不出意外，员工们全是抱怨。
因为秦鸣雷提了许多改革措施，但有一样却没改变。
那就是工资。
得到消息的燕姐立刻向徐凡汇报。
徐凡不忧反喜。
有时候胜利是敌人送到手上的。
如果秦鸣雷老实提高工资待遇、改善管理，说不定还有一战之力。
现在反而病急乱投医，给基层员工加担子。
工作加量不加价。
接下来就是员工离职潮。
物流这行当，实质上是个劳动密集型行业，如果基层员工大量离职，就意味着公司停摆。
按照徐凡的估计，红北物流活不长了。
“挖，大量的挖，只要基层员工和技术员工。”
徐凡当即下达指令，只需继续进行下去，京市的物流就要变天。
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