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不过徐青青走在领先服，她已经开始折腾鹅绒服了。
唯一的问题在于，大鹅的生长速度略微慢了点，现在鹅绒还在初期收集阶段。
等到明年，鹅绒服的年产量大概就能有三千件左右。
而这个年产量会呈指数增长趋势。
目标是年产量能够突破五万，争取达到十万件。
当然，这也意味着厂区规模要不断扩大，甚至可能还需要上新设备。
全依赖手工作业，那得多少人啊。
固然能够解决就业问题，但有机器辅助显然会更轻松一些。
当然这些问题要一个个解决。
毕竟一口吃不成个大胖子。
徐青青也不过是制定了一个三年计划五年规划而已，具体执行根据生产进度来调整。
至于现在煤矿上要三百件羽绒服。
挤一挤还是有的。
“有难度？”
孔金城不假思索，“保证完成任务。”
厂里有不到二百件的库存，这个是以备不时之需的。
还差一百二十来件。
这段时间优先生产，怎么着也能在半个月内凑出三百件来。
徐青青听到这话笑着摇了摇头。
这个动作让孔金城不解，“难道不对吗？”
“会哭的孩子有奶吃，你能完成任务，但也要跟领导说有困难，你需要克服什么困难，用了哪些手段解决了这件事，不然怎么凸显你的能力呢？指望领导开天眼吗？”
对领导而言，完成任务是终极目的。
大部分人不在乎过程。
可干活的人你不能默默无声的干活啊。
你得让领导知道，你都做了些什么。
当然，徐青青跟大部分领导不一样。
她奖罚分明，从来不吝啬奖励赞赏。
但谁敢保证，孔金城日后遇到的领导都是徐青青这个类型呢？
所以还是得会哭，会表功。
孔金城眉头皱得厉害，好一会儿这才问道：“你当这个代理部长，是不是遇到了很多麻烦？”
不然怎么就现在这般老于谋事了呢。
“死人还可能会被人刨坟鞭尸呢，活着怎么可能没麻烦事？小孩子都纠结自己将来读哪个大学好，何况我们这些成年人呢？”
徐青青觉得孔金城问了个傻傻的问题。
不过好歹是出于对自己的关心，她也没怎么冷嘲热讽。
“不过都是些小问题罢了，没什么大碍，回头你写个书面材料给我。”
人过留痕雁过留声，留下工作证明总比到时候空口无凭好。
孔金城瞧着离开的人，每当他觉得自己进步一点时，总发现徐青青的进步更大。
差距非但没缩小，反倒是越来越大。
曾经那个自己需要仰视的人，如今越发的高大伟岸。
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