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在文化整合上，诗宇安意识到两个公司长期以来形成的不同文化可能会成为整合的障碍。他组织了一系列团队建设活动，邀请诗氏集团和星辰科技的员工共同参与。在一次户外拓展活动中，大家分组完成各种挑战任务，在相互协作中增进了了解和信任。诗宇安还提出了“融合创新，共创未来”的新企业文化理念，鼓励员工摒弃旧有的偏见和隔阂，以开放的心态迎接新的变化。
随着整合工作的有序推进，诗氏集团在元宇宙领域的实力得到了显着提升。新推出的元宇宙产品融合了双方的技术优势，一经上市便受到了市场的热烈追捧。用户们对产品的沉浸式体验和强大功能赞不绝口，诗氏集团的市场份额进一步扩大。
然而，就在诗宇安沉浸在成功的喜悦中时，一场意想不到的危机悄然降临。行业内的几家巨头企业，一直对诗氏集团的崛起心怀忌惮。这次诗氏集团成功收购星辰科技，更是让他们感受到了前所未有的威胁。于是，这些巨头企业决定联合起来，对诗氏集团进行抵制。
首先，他们在市场上发起了价格战。这些巨头企业凭借其庞大的资金实力，大幅降低同类产品的价格，试图通过低价策略吸引消费者，挤压诗氏集团的市场份额。诗氏集团的销售团队明显感受到了压力，原本热销的产品销量开始出现下滑。
“诗总，竞争对手的价格战对我们的影响很大，很多客户都在观望，等待我们降价。”销售总监焦急地向诗宇安汇报。
诗宇安沉思片刻后说道：“我们不能盲目跟风降价。我们的产品有独特的价值，单纯的价格竞争只会损害我们的利益。我们要加强产品的差异化宣传，突出我们的技术优势和用户体验。”
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