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人力资源部门负责人表示：“为了适应公司未来的发展需求，我们要加强人才队伍建设。一方面，加大对高端技术人才和创意人才的引进力度；另一方面，完善内部培训体系，提升现有员工的专业技能和综合素质，为公司的发展提供坚实的人才保障。”
诗宇安认真听取了大家的发言，经过深思熟虑后，做出了全面的战略部署：“技术研发部门立即成立量子计算研究小组，与国内外顶尖科研机构合作，加快量子计算在娱乐领域的应用研究；内容创作部门深入挖掘全球文化资源，开展跨国界的创作合作项目；市场部门制定详细的新兴市场拓展计划，建立本地化的市场运营团队；人力资源部门按照规划推进人才队伍建设工作。”
技术研发部门迅速行动起来，与多所国际知名高校和科研机构达成合作协议，共同开展量子计算在娱乐领域的应用研究。研究小组的成员们日夜奋战，探索量子计算在图形渲染、物理模拟、人工智能算法优化等方面的应用潜力。经过不懈努力，他们成功利用量子计算技术大幅提升了虚拟现实游戏的画面质量和交互体验，玩家在游戏中能够感受到更加真实、流畅的虚拟环境，仿佛身临其境。
内容创作部门积极开展跨国界的创作合作项目，与来自不同国家和地区的优秀创作者建立了紧密的合作关系。他们共同策划和创作了一部以全球气候变化为主题的大型舞台剧，融合了音乐、舞蹈、戏剧等多种艺术形式，通过生动的表演呼吁全球观众关注气候变化问题。该剧在全球多个城市巡回演出，场场爆满，引发了强烈的社会反响，不仅传播了积极的环保理念，也展示了诗氏集团在内容创作方面的强大实力和创新精神。
市场部门深入研究新兴经济体和发展中国家的娱乐市场，制定了详细的市场拓展计划。他们在当地招聘了熟悉市场和文化的员工，组建了本地化的市场运营团队。针对不同地区的用户需求，推出了一系列定制化的娱乐产品和服务，如结合当地传统文化元素的手机游戏、具有地域特色的短视频内容等。这些产品和服务迅速赢得了当地用户的喜爱和认可，诗氏集团在新兴市场的用户数量和市场份额实现了快速增长。
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