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第302章：交接前夕的暗潮涌动
诗宇安和苏悦结束蜜月旅行归来，生活迅速回归正轨。诗宇安全身心投入诗氏集团的事务，而苏悦则忙于演艺事业的新规划，同时继续为“医疗公平行动”积极奔走。
诗宇安坐在宽敞明亮的办公室里，审阅着科技与医疗融合业务的最新报告。智能医疗影像诊断系统的市场份额稳步增长，远程医疗平台的用户反馈良好，但也存在一些需要优化的细节。他一边思考，一边在报告上写下批注。这时，秘书敲门进来，提醒他与叶星的会面时间到了。
叶星，这个诗宇安一手挖掘并培养起来的潜力新人，如今已成长为诗氏集团的得力干将。诗宇安决定将诗氏集团交予叶星，自己则退居幕后，开启人生新的阶段。此次会面，是他们深入探讨交接事宜的重要契机。
叶星走进办公室，脸上带着尊敬与一丝紧张。“诗总，您找我。”诗宇安微笑着示意他坐下，“叶星，这段时间你在公司的表现非常出色，我对你接手集团充满信心。不过，在交接之前，有些事情我们必须好好聊聊。”
诗宇安详细地向叶星介绍了集团各个业务板块的核心要点，尤其是科技与医疗融合业务的未来发展规划。他强调，虽然目前取得了一定成绩，但这个领域竞争激烈，技术更新换代快，必须时刻保持创新和敏锐的市场洞察力。
“叶星，智能医疗影像诊断系统虽然已经达到很高的准确率，但我们不能满足于此。要继续投入研发，提高系统的智能化程度，让它能够自动分析更多复杂的病例。远程医疗平台方面，要加强与各国医疗机构的合作，优化服务流程，提高用户体验。个性化医疗解决方案更是要注重数据的安全和隐私保护，这是我们赢得患者信任的关键。”诗宇安语重心长地说道。
叶星认真聆听，不时点头，手中的笔在笔记本上快速记录。他深知，诗宇安交给他的不仅是一个庞大的商业帝国，更是一份沉甸甸的责任。
然而，就在他们深入讨论交接细节时，诗氏集团内部却悄然涌起一股暗潮。一些老员工对叶星的接任心存疑虑，他们习惯了诗宇安的领导风格，对这位年轻的接班人能否驾驭复杂的商业局势表示担忧。还有一些竞争对手，得知诗宇安即将退休的消息后，蠢蠢欲动，试图在交接期间制造混乱，从中谋取利益。
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