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她起身，跟着前台走向一间宽敞明亮的会议室。巨大的落地窗外是繁华却冰冷的城市景观。长条会议桌对面，坐着三位面试官。中间是位四十岁上下、戴着无框眼镜、神情严肃的男性（李总监），左边是位三十岁左右、妆容精致、笑容职业却带着审视的HR经理（Lisa），右边是位看起来不到三十岁、穿着潮牌卫衣、眼神锐利、带着明显技术宅气质的年轻男人（张主管）。
“东方女士，请坐。”李总监抬手示意，声音没什么起伏，“您的简历我们看过了，过去在‘宏远’担任客户关系总监的经历非常亮眼，主导的几个大型品牌整合营销案例也很有分量。”他推了推眼镜，“不过，简历显示您有将近两年的职业空白期？方便了解一下原因吗？”
来了！第一个问题就直指要害。东方燕的心提了起来，脸上维持着从容的微笑：“是的。这段时间主要是为了家庭和孩子。孩子刚上小学，需要一段时间的适应和陪伴。”她尽量让自己的语气听起来轻松、合理，仿佛那只是一个短暂的、主动的选择。
“理解。”Lisa点点头，翻看着手中的简历，笑容甜美却带着职业化的审视，“那么，东方女士，以您过往的经验和能力，重返职场后，对高强度的工作节奏、频繁的出差应酬，以及可能随时需要加班处理突发状况，是否有足够的心理准备和家庭支持？”她的目光扫过东方燕无名指上那枚刻意没有摘下的钻戒，又若有若无地掠过她额角的疤痕，“毕竟，这个职位需要全身心的投入，客户的需求往往是第一位的，家庭时间可能会被严重挤压。我们注意到您简历上的婚姻状态是已婚，孩子应该还在小学阶段？”
家庭支持？东方燕的脑海里瞬间闪过夏侯北那张英俊却冷漠的脸，闪过他摔门而去时那句冰冷的威胁。支持？不添乱就是万幸！一股苦涩被她强行压下。
“我完全理解这份工作的要求。”东方燕的语气斩钉截铁，带着一种破釜沉舟的决心，“我的孩子已经适应了学校生活，家里也有老人可以帮忙照顾。至于出差和加班，没有问题。我能平衡好工作与家庭的关系。”她必须表现出绝对的可靠和投入。
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