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“主任，班长，我没想法，还是那句话，我就是一块砖，哪里需要哪里搬。”傻柱一本正经的说。
“好，我就说傻柱是个好同志。”主任对着赵班长夸赞傻柱，“傻柱最近要好好跟着赵班长多学学怎么管理啊。”
赵班长对主任说：“主任，您说的对，何雨柱是个好同志。”
傻柱却在想：食堂这几个货，还需要管理，自己一瞪眼他们就老老实实的干活了。
赵班长再次向主任表示道：“何雨柱已经担任八级炊事员好些年了，但他现在才 25 岁，这次如果直接提拔他当班长，恐怕难以服众啊。倘若他能够顺利通过七级考核，那可真是事半功倍呢！”
“嗯，老赵，你说得没错。若是其他食堂的老师傅们对傻柱当班长心存不满，确实会有些棘手。正巧四月份有一次升级考核，傻柱，你今天先把表格填写一下，我来批，然后认真筹备，参加下个月的考核。只要到时候通过了七级考核，一切问题也就迎刃而解啦。”傻柱听后，心中不禁对赵班长充满了感激之情。要不是因为赵班长多嘴说了这么一句话，恐怕自己一辈子都无望晋升到七级了吧！
毕竟在这样一个特殊的时代背景下，个人绝不能轻易触及升职升级这类敏感话题；唯有依靠组织或领导的引荐和器重，方可获得这般难得的升迁机遇啊。想到这里，傻柱暗下决心，一定要把握住这次机会，努力备考，争取顺利通过七级考核。
作为一名普通得不能再普通的厨子来说，要说对工作有所贡献嘛也就是每天能把饭菜炒得可口些罢了，但若真要说没有任何贡献似乎也说得过去——毕竟每天干的活儿始终一成不变，翻来覆去就只是炒菜而已呀。前来食堂就餐的大多都是厂里的工人们，他们自然会比较在意哪个厨子厨艺更好、做出来的菜肴更美味一些；可对于那些领导层而言则完全不同了，有的领导十分注重生活品质，通常都会选择从家里自带精致美食享用；而另一部分相对随意些的领导则觉得无论吃什么都无所谓啦，并不会特别关注某个厨师的级别高低问题——反正不管你是八级也好七级也罢，最终需要完成的任务仍旧是炒菜做饭呀，难不成八级厨师就不能炒制肉菜非得让七级厨师来动手么？至于所谓的招待餐嘛……那已经是很久以前的事情咯。
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