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除了处理一些公务上的事,而那些过大厅的头给予各部门的头头就如过光之际的等他接见等他拍板等他及时,当然,有的工作或许还真的需要他拍板的,但大多数呢,已经有规定了,按章办事就行
而许多人是为了借着汇报请指示之名来向他套近乎,能不能博升官先不?但最少不被无缘无故降级了吧?或掉,钓到还算好的单位也就罢,如果钓到一一些工作冷门的部,那就相当于降级了,而且在官帽子比较紧俏的是,能不能咸鱼翻身?那还真是两岁
官场不是流行一个说法吗?不跑不送,降级使用只跑不送原地不动,又跑又送,提拔重用,现在对这个新门神,在没摸清门道之前,测不出水,深水浅,送是不敢,但跑动跑动。郑亮在领导面前露个脸,一个可以混个脸,二是,我是一个向党组织靠拢的人,是积极分子新,心是红,三是潜台词告诉你,我是在有努力工作,没有谢工,更没偷懒,这就有如电视中的广,逛的多,你的潜意识就记住,这亦是目前的官场模式及生态,呀!
不过,这些对刘卫东没用,他根本没有那么多时间一核过大头见面,他的工作方式,只见常委及主要负责同志,许多事情在常委会上一拍板定下来之后,他只看结果,不问何人,而且大多数还是限时限量的,必须完成,他要造成的一种官场气氛就是紧迫感,根本不让官员们去想乌纱帽的事,更不用花心思考虑人际关系的事,特别是上级关系,而你只要一昧的做好你的本职工作,并有所发挥,你必定会被提拔重用,刘卫东就试了几个真正一心为民的镇委书记,提上去做县委书记,而且现在大多数人都没有任何预兆的情况下,包括那几名被提拔
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