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林悦紧急召集团队成员和合作方技术骨干，展开头脑风暴。沈逸眉头紧锁，反复查阅技术文档和测试数据，不放过任何一个细节。他发现问题可能出在双方技术对接时对底层框架的理解差异上。
沈逸提出重新梳理底层框架接口，逐一排查兼容性问题。林悦果断支持他的提议，并迅速调配人力，组建攻坚小组。连续几天几夜，沈逸带领小组成员扎根实验室，与合作方紧密配合，一行行代码核对，一个模块一个模块调试。
在这个过程中，团队成员之间也出现过意见分歧。有的成员认为应该更换技术路线，虽然耗时但能彻底解决问题；有的则觉得在现有基础上优化更稳妥。林悦耐心倾听每个人的想法，权衡利弊后，决定先按照沈逸的方案进行深度优化，同时安排人员调研新的技术路线作为备选。
经过不懈努力，兼容性问题终于得到解决。产品顺利通过测试，进入最后的优化和包装阶段。此时，距离产品原定上市时间已经非常接近，市场推广工作迫在眉睫。林悦和沈逸又马不停蹄地投入到市场推广策划中，他们分析目标客户群体，制定线上线下结合的推广策略，与各大媒体、行业展会沟通合作，力求让这款凝聚着无数心血的新产品在市场上一鸣惊人。
产品上市前一周，林悦和沈逸每天都忙得脚不沾地。线上宣传物料的审核、线下活动场地的布置细节，每一项任务都需要他们严格把关。在确定产品发布会的展示流程时，又出现了状况。合作方邀请的一位行业知名嘉宾，因临时有事无法按原计划进行主题演讲，这可是发布会的重磅环节，一时间团队有些慌了神。
林悦深吸一口气，迅速冷静下来，和沈逸紧急商讨应对方案。沈逸提议，从公司内部挑选一位对产品技术理解深刻、表达能力强的技术人员，临时顶上这个演讲位置。林悦觉得这个主意不错，两人立刻在团队里筛选合适人选，最终锁定了对产品核心技术了如指掌的研发工程师小李。
但距离发布会只剩短短几天，小李虽技术过硬，可公开演讲经验匮乏。林悦亲自陪着小李反复练习，从演讲稿的措辞、语气，到演讲时的肢体语言、表情管理，都一一耐心指导。沈逸则利用自己的人脉，找来了专业的演讲培训师，为小李进行突击培训。
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