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而在张宇的初创公司，团队成员们正在为即将到来的产品发布会做最后的准备。狭小的办公室里堆满了宣传资料、展示样品和发布会所需的设备。负责市场推广的小王正在与设计师沟通宣传海报的细节，他的脸上带着一丝焦急：“这个海报的设计一定要突出我们产品的特点和优势，吸引潜在客户的关注。时间紧迫，我们必须在今天完成所有的设计和印刷工作。”
设计师一边修改着电脑上的设计稿，一边回应道：“放心吧，我已经按照你的要求进行了优化，马上就能出最终版本。”
张宇在一旁看着忙碌的团队，心中充满了感激和自豪。他深知，这个小小的团队承载着他的创业梦想，大家的努力和付出是他前进的最大动力。“大家辛苦了，再坚持一下，等产品发布会结束，我们就离成功更近一步了。”他走上前去，鼓励着每一位成员。
在集团公司的商学院里，新一期的课程已经全面展开。宽敞明亮的教室里，学员们正在认真聆听着关于跨国企业管理的课程。讲台上，资深讲师通过丰富的案例和生动的讲解，向学员们传授着跨国经营中的文化差异、战略规划和风险管理等知识。学员们不时低头做着笔记，或是与身边的同学小声讨论着。
课间休息时，几位学员围在讲师身边，请教着实际工作中遇到的问题。“老师，在跨国合作中，如何更好地应对文化差异带来的沟通障碍呢？”一位学员问道。
讲师微笑着回答：“这需要我们深入了解当地的文化习俗、价值观和商业习惯，尊重差异，建立良好的沟通机制。同时，要培养跨文化团队的协作能力，通过培训和交流，增进彼此的理解和信任。”
学员们纷纷点头，表示受益匪浅。这时，一位工作人员走进教室，对讲师说：“王总来了，正在办公室等您。”讲师向学员们告了声歉，便匆匆向办公室走去。
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