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课间休息时，学员们围在讲师身边，继续探讨着课程内容。一位学员好奇地问：“老师，在实际工作中，如何培养和激发团队的创新思维呢？”讲师微笑着回答：“要营造开放包容的团队文化，鼓励员工提出不同的想法和建议。同时，要给予员工足够的资源和支持，让他们有机会去尝试和实践。”
此时，王国斌正在与商学院的几位资深教授商讨教学改革的深化方案。他们坐在一间安静的办公室里，桌上堆满了教学资料和学生的作业。
“我认为我们可以增加一些实践课程，让学生参与到真实的商业项目中，提高他们的实际操作能力和创新能力。”王国斌说道。
一位教授点头表示赞同：“这个建议很好，我们可以与更多的企业合作，建立实习基地，让学生在实践中学习和成长。同时，我们也可以邀请企业的高管和创业者来学校举办讲座和分享会，让学生了解最新的商业动态和实战经验。”
经过一番深入的讨论，大家对教学改革的深化方向达成了共识，决定尽快着手制定详细的实施方案。
回到集团公司，李强和王琳正在与东南亚地区的潜在客户进行视频会议。会议室里，巨大的屏幕上显示着客户的画面，双方就升级产品的合作意向进行着深入沟通。
“我们对贵公司的升级产品很感兴趣，尤其是其环保特性和高端品质，符合我们当地高端市场的需求。”客户说道。
“非常感谢您的认可，我们的产品在性能和品质上都有了显着提升，而且我们可以根据您的需求，提供个性化的解决方案。”李强回应道。
经过一番洽谈，双方初步达成了合作意向，为产品在东南亚市场的重新布局奠定了基础。
傍晚，夕阳的余晖透过窗户洒在办公室里，为忙碌的一天画上了温馨的句号。李强和王琳看着办公桌上堆积如山的文件和资料，虽然疲惫，但心中充满了成就感。
“今天的工作很有成效，产品升级和市场推广都取得了重要进展。”李强说道，“这离不开团队每一个人的努力。”
王琳微笑着回应：“是啊，看着公司一步步朝着目标前进，再辛苦也值得。”
而在张宇的公司，团队成员们经过一天的努力，完成了客户反馈的整理和分析，并制定了相应的服务优化方案。张宇看着手中的方案，心中充满了信心：“大家的努力一定会有回报的，我们要继续保持，为客户提供更好的服务。”
在这个充满希望的日子里，无论是集团公司的转型突破，还是初创公司的成长发展，亦或是商学院的教育创新，都在向着美好的未来大步迈进。而英子和王国斌，始终在背后默默支持着这些奋斗者，他们的智慧和经验如同明亮的灯塔，照亮着新一代创业者前行的道路，让商业的梦想在传承与创新中不断绽放光芒，引领着更多人追逐属于自己的辉煌 。
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