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“大家加快速度，争取今天之内完成搬家，明天就能正常办公。”张宇在新场地里来回忙碌，指挥着团队成员搬运设备和办公用品。他的脸上满是疲惫，但眼神中却透着坚定和期待。
“张总，办公桌椅的安装还需要一些时间，网络布线也遇到了一些问题。”负责行政的小王跑过来汇报，脸上带着焦急的神色。
张宇皱了皱眉头，思考片刻后说：“先把重要的设备和资料搬进来，办公桌椅可以稍后再安装。网络布线这边，联系网络供应商，让他们派技术人员尽快过来解决，务必在明天之前确保网络畅通。”
而在集团公司的商学院，今天的课程围绕“商业危机中的团队凝聚力”展开。讲师通过讲述一些企业在危机中如何依靠团队的力量转危为安的案例，引导学员们思考团队凝聚力的重要性。
“大家看，这家企业在面临重大危机时，团队成员没有各自为战，而是紧密团结在一起，共同寻找解决方案，最终成功度过了难关。”讲师说道，“所以，在危机时刻，团队凝聚力是企业能否生存和发展的关键。”
学员们分成小组，进行案例分析和讨论。“我觉得在团队中，要建立良好的沟通机制，让每个人都能畅所欲言，分享自己的想法和建议。”一位学员发表了自己的看法。
“没错，而且要相互信任，相互支持，当遇到困难时，共同承担责任。”另一位学员补充道。课堂上，学员们积极参与，在讨论中深刻理解了团队凝聚力的内涵。
此时，王国斌正在与几位商学院的优秀毕业生进行视频会议，了解他们在各自企业中应对危机的情况。屏幕上，毕业生们纷纷分享着自己的经历和感悟。
“王总，在我们公司遇到危机时，我深刻体会到了团队的力量。大家一起加班加点，共同想办法解决问题，那种团结一心的感觉让我非常感动。”一位毕业生感慨地说道。
王国斌微笑着点头：“团队凝聚力是企业的核心竞争力之一。在危机时刻，它能激发团队成员的潜力，让大家发挥出超乎寻常的能力。你们要继续保持这种团队精神，不断迎接新的挑战。”
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