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“销售部这边，我们会持续跟进客户，争取在限时折扣活动期间，拿下更多订单，提高产品销量。”销售部经理紧接着汇报。
“研发部会加快产品研发进度，确保下一代产品按时完成，并且在性能上实现更大的突破，给市场带来惊喜。”研发部负责人信心满满地说道。
在城市另一边的创业孵化基地，张宇的初创公司正在与投资机构进行紧张的谈判。会议室里，双方代表围坐在会议桌旁，气氛严肃而紧张。投资机构对公司的发展前景表示看好，但仍然坚持对股权结构和公司发展方向的把控要求。
“张总，我们非常认可贵公司的潜力，但是为了确保投资的安全性和回报率，我们希望在公司的股权结构中占据更大的比例，并且对公司未来的战略决策有一定的话语权。”投资机构代表说道。
张宇微微皱眉，思考片刻后说：“我们理解贵方的诉求，但是我们也希望能够保持公司团队的自主性和创新性。我们可以在股权结构上做出一定的让步，但在公司的核心业务和发展方向上，我们希望能够保留主导权。同时，我们也会制定详细的发展规划和盈利预测，让贵方对我们的发展充满信心。”
公司的办公区域里，员工们虽然忙碌，但都在焦急地等待着谈判的结果。“不知道这次谈判能不能成功，要是能拿到投资，公司就能快速发展了。”一位员工小声地说道。
“别担心，张总肯定能谈成的，他一直都很有办法。”另一位员工安慰道。
而在集团公司的商学院，今天的课程是“企业战略决策与领导力实践”。讲师邀请了李强作为特邀嘉宾，为学员们分享他在带领团队应对市场竞争挑战过程中的战略决策经验和领导力心得。
“大家好，很荣幸能在这里和大家分享我们公司的经历。”李强站在讲台上，神情庄重而自豪，“在面对竞争对手的强大压力时，作为领导者，首先要保持冷静，明确公司的核心竞争力和发展目标。然后，根据市场变化和竞争对手的动态，及时调整战略决策，带领团队朝着目标前进。同时，要充分信任团队成员，激发他们的潜力，让每个人都能为公司的发展贡献力量。”
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