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这个问题直击要害。陈斌和王靖有些紧张，看向林风。
林风示意他们稍安勿躁，然后胸有成竹地说道：“我们采用了分布式的微服务架构，具备良好的水平扩展能力。至于AI模型的效率，我们自主研发了一套‘轻量化推理引擎’（当然是AI系统提供的技术），能够在保证效果的前提下，大幅降低资源消耗。”他甚至让陈斌调出了部分后台监控数据和压力测试报告（自然也是AI辅助生成的完美报告）。
那位技术经理仔细看了看数据，又问了几个关于算法细节的深入问题，都被林风和（得到林风提示的）陈斌对答如流，甚至还“不经意”地透露了一些更前沿的技术构想，让那位技术经理暗暗心惊：这小子对技术的理解，深不可测！
轮到带队的合伙人，一位在投资界以眼光毒辣、风格强势着称的资深大佬提问了。他没有问具体业务，而是盯着林风：“林总，你很年轻，你的团队也很年轻。我们投资，最终是投人。你如何让我们相信，你有能力带领这家公司，在激烈的市场竞争中，实现你们所描绘的宏伟蓝图？”
这是一个关于领导力、关于愿景、关于执行力的问题，也是最难回答的问题。
办公室里的气氛瞬间有些凝重。
林风却笑了。这个问题，AI系统在模拟谈判时，已经将其列为“必考题”！
他甚至让系统分析了这位合伙人的性格特点和投资偏好——注重创始人的格局、野心和对行业的深度思考。
林风站起身，走到落地窗前，望着窗外的车水马龙，缓缓开口：
“合伙人先生，您问得很好。年轻，确实是我们的‘劣势’，缺乏经验。但年轻，也是我们最大的优势——我们没有包袱，敢想敢干；我们离用户更近，更懂他们的需求；最重要的是，我们坚信AI是未来，并且愿意为之倾注一切热情和努力！”
“我承认，我现在或许还不是一个成熟的企业家。但我拥有快速学习的能力（AI：没错，是超快速），拥有洞察未来的眼光（AI：我的功劳），也拥有吸引顶尖人才的魅力（AI：以及我的技术支持）。”
他转过身，目光灼灼地看着VC团队：“至于执行力，‘智学星’的快速崛起，就是最好的证明。我们用了一个月的时间，将一个想法变成了爆款产品。未来，我们只会更快！”
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